解除劳动合同最高补偿年限是多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同最高补偿年限是多久

法律分析:解除劳动合同后如果单位依法要支付给劳动者经济补偿的，最高补偿年限是不超过十二年。如果劳动者的月工资高于当地市政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，其月工资按三倍的标准来计算，而补偿的年限最高则不超过十二年...查看全文

问违法解除劳动合同补偿年限最多是几年

用人单位违法解除劳动合同时支付的补偿金的年限最多是12年，《中华人民共和国劳动合同法》规定，违法解除劳动合同的补偿年限是根据工龄计算的，原则上工龄满一年，公司就支付一个月的工资，但职工工龄超过12年的，最多能拿到12个月的工资。...查看全文

问解除劳动合同补偿金最高是多少

答

解除劳动合同的经济补偿金是按照劳动者在本单位的工资来计算的，一般是没有最高限制的，但有一个例外情况，就是当劳动者的月工资是高于所在地区的平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的年限是有限制的，支付的年限最高不能超过12年。因此解除...查看全文

问解除劳动合同补偿金最高是多少

答

解除劳动合同补偿金最高不超过12个月的工资，且是由用人单位一次性付清的。1、解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工...查看全文

问解除劳动合同最高补偿是几年经济补偿

答

法律分析：单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿最高标准为职工月平均工资三倍的数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...查看全文

问解除劳动合同赔偿年限最长有多久

答

解除劳动合同赔偿年限最长有12年，按照《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...查看全文

问解除劳动合同最高经济补偿是几年

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动合同解除或终止时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，规定了不同工作年限的经济...查看全文

问解除劳动合同最高补偿几年经济补偿

答

法律分析：一、解除劳动合同最高补偿几年经济补偿解除劳动合同支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数...查看全文

问解除劳动合同最高补偿几年经济补偿

答

法律分析：解除劳动合同最高补偿12年的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。法律依据：...查看全文

问解除劳动合同最多补偿多少年

答

一、解除劳动合同最高经济补偿是几年 1、单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿最高标准为职工月平均工资三倍的数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者...查看全文

问劳动合同法经济补偿最高年限是多少年？

答

法律分析：我国《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文

问劳动合同解除后，经济补偿金的最高限额是多少？

答

劳动者高工资的经济补偿金有上限，标准按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超过十二年。经济补偿金不包括社会保险福利费用和劳动保护费用，以及其他劳动报酬和劳动收入。根据劳动合同法规定，经济补偿金以劳动者实际月工资为基准，根据工作年限和...查看全文

问劳动合同解除后的最高经济补偿是多少？

答

劳动合同解除的最高经济补偿年限为十二年，标准为劳动者月平均工资三倍的数额。违法解除劳动合同的经济补偿金有上限，按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

问与员工协商解除劳动合同最高可获得多少补偿年限

答

劳动合同解除后，用人单位应根据劳动者在单位工作的年限支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍平均工资支付，最高补偿年限为十二年。解除劳动合同...查看全文

问劳动合同法中经济补偿最高年限是多少？

答

经济补偿金的最高年限限制为十二个月，根据劳动合同法规定，按劳动者在单位工作的年限支付。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，年限最高不超过十二年。...查看全文

问解除劳动合同赔付年限最长有多久？

答

律师解答：解除劳动合同赔偿年限最长有12年，按照《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数...查看全文

问解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿？

答

律师分析：根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...查看全文

问劳动合同最高期限是签多久

答

法律分析:劳动合同最高期限法律没有强制性规定，由用人单位与劳动者协商确定，可以约定签订无固定期限劳动合同，直到劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...查看全文

问劳动合同解除后的最高经济补偿是多少钱？

答

单位支付经济补偿的年限最长十二年，最高标准是职工月平均工资的三倍。按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问劳动合同最低年限是多久？

答

一、劳动合同最低年限是多久劳动合同没有最低的年限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以自行协商采用哪种期限的劳动合同，但是如果合同需要约定试用期的，...查看全文