法律分析:劳动局投诉书应当包括以下内容:投诉基本信息；被投诉单位基本信息；事实与理由:投诉请求；其他。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。法律依据:《《劳动保...查看全文

法律分析:劳动投诉应该写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求...查看全文

律师分析:投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表(负责人)姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码：事实与理由：包括：投诉人工作期间;工作地点;工作...查看全文

律师分析： 劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲...查看全文

该文章是一份投诉信，投诉人详细描述了被投诉单位违法行为的事实和理由，并请求劳动监察部门协助纠正违法行为。投诉人提出了具体的要求和投诉证据，并介绍了到劳动局投诉的过程和劳动争议调解仲裁的相关法律规定。...查看全文

劳动投诉的要点：投诉人信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式），被投诉单位信息（名称、住所、法定代表人/主要负责人姓名、职务），违法情况，受害事实，投诉请求，投诉人签名。...查看全文

律师分析:一，称谓：一般含有公司的名称及相关人员的职衔。二，正文：第一段要写明致信所为何事，及简单交代投诉事由 ，第二段开始要具体提出投诉事由，包括时间、地点、人物、事件、数字等事实。最后，要提出对投诉事项...查看全文

律师分析： 一，称谓：一般含有公司的名称及相关人员的职衔。 二，正文：第一段要写明致信所为何事，及简单交代投诉事由 ，第二段开始要具体提出投诉事由，包括时间、地点、人物、事件、数字等事实。 最后，要提出对投诉事项的处理要求，如改善...查看全文

一，称谓：一般含有公司的名称及相关人员的职衔。 二，正文：第一段要写明致信所为何事，及简单交代投诉事由 ，第二段开始要具体提出投诉事由，包括时间、地点、人物、事件、数字等事实。 最后，要提出对投诉事项的处理要求，如改善方法、要求道...查看全文

律师分析： 投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表(负责人)姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码：事实与理由 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 ...查看全文

投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表(负责人)姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码：事实与理由：包括：投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立劳动合同;劳动合同期限(自何...查看全文

一，劳动局投诉流程 1，从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 （一）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。 （二）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 2...查看全文

律师分析： 劳动局投诉流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执...查看全文

劳动局投诉流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。...查看全文

当事人可以登录劳动局的官网网站，找到举报投诉的界面；依法填写相关的投诉信息，之后点击提交，并等待劳动局的工作人员的反馈。 相关法律规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： ...查看全文

网上怎么向劳动局投诉 劳动保障局不接受网上投诉，可以拨打电话或者现场投诉。基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，...查看全文

律师分析： 一、投诉不可以撤销; 二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明： 1、你在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。 三、一般情况劳动部门不会就此...查看全文

法律分析:劳动保障监察的投诉书应当写明被投诉人的名称、住所；法定代表人或者负责人的姓名、联系方式；具体的投诉事项；被投诉人的违法行为的证据；以及投诉人的签名、投诉日期等内容。法律依据:《《劳动保障监察条例》...查看全文

律师分析:向劳动监察部门提起投诉并不复杂。投诉人先向劳动保障行政部门递投诉文书。接到投诉的五个工作日内，该部门会进行处理和立案调查。不符合受理条件的，会书面通知投诉人。缺少材料的，会通知投诉人补正材料。调查完成后，在十五个...查看全文

法律分析：劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动局给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文