解答 轻微工伤只需要报销治疗期间的费用以及支付停工留薪期间的工资。工伤指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤。 法律依据 《中华人民共...查看全文

法律分析：1、轻微伤的赔偿标准是没有最高限额的，由双方当事人根据自身实际情况协商确定。赔偿的项目包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，根据上面的实际损失来确定具体的赔偿数额标准。...查看全文

法律分析： 轻微伤的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；住院伙食补助费=住院伙食补助费×住院天数；营养费=营养费赔偿金额(根据伤残情况参照医疗...查看全文

法律分析： 轻微伤的赔偿认定方式： 1、主要赔偿项目包括，医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费； 2、前述赔偿项目金额的确认方式为，医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，住院伙食补助费=住院伙食补...查看全文

车祸轻微伤赔偿根据医疗费、误工费等确定，受害人需提供相关证据。处理程序包括开启警示灯、检查对方驾照及车辆手续、拍照取证、联系保险公司并填写处理协议书。...查看全文

轻微伤的判定参考标准是 头颈部损伤 1、头皮擦伤面积在5cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。 2、头皮创。 3、头部外伤后，确有神经症状。 本标准为轻微损伤的下限，上限与轻伤鉴定标准衔接，未达到本标准的为不构成轻微伤。 轻伤的参考标...查看全文

一般的过失行为造成他人伤害的，未达轻微伤的，根据实际治疗所需进行赔偿。如若造成受害人精神伤害的，可以请求精神损害赔偿，具体赔偿标准需要根据实际情况而定，对这方面法律没有具体规定。...查看全文

1.交通事故轻微伤赔偿根据《人身损害赔偿解释》实行全面赔偿原则，包括医疗费、误工费、护理费等项目。 2.轻微伤赔偿项目还增加了康复费、后续治疗费，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。 3.交通事故轻微伤的判断可根据皮下溢血...查看全文

工伤鉴定确定轻微工伤赔偿，七至十级伤残享受一次性补助金，标准根据伤残等级而定；劳动合同终止由基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括诊疗项目、药品和住院服务。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13至7个月的本人工资。解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

律师分析： 轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，是根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工...查看全文

轻微工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，是根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标...查看全文

轻微工伤的赔偿包括医疗费和误工费，赔偿额度根据法律和实际情况计算。医疗费由工伤保险基金支付，保留劳务关系，工资待遇不变。其他赔偿项目包括住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和停工留薪期间的费用。工伤的认定情形包括工作...查看全文

1、打架轻微伤不会被判刑，民事赔偿标准也不是法定的，应根据造成的实际损失赔偿。2、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...查看全文

律师分析： 轻微伤指的是造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。重伤是指使人肢体残...查看全文

轻伤赔偿标准约5-6万元，残疾可要求10万元以上赔偿，需写谅解书减轻处罚，否则判刑。赔偿项目包括医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食、营养费，评残可要求伤残赔偿金和抚养费。医疗费需提供医药费、住院费等凭证，结合病历和诊断证明确定。...查看全文

轻微工伤是指没有达到伤残等级的工伤，可以在报销治疗期间的费用和支付停工留薪期间的工资时视为一种工伤。而工伤则指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改...查看全文

职工工伤属轻伤时，赔偿费用通常包括医疗、护理、交通、营养、住院伙食等治疗和康复费用，具体数额根据法定标准计算。...查看全文

律师解答： 轻微的工伤，可以按伤残等级获得伤残补助金，解除劳动合同的，可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 轻微的工伤，可以按伤残等级获得伤残补助金，解除劳动合同的，可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： ...查看全文