根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,保洁员的工资不得低于各省、自治区、直辖市规定的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
不同地区的最低工资标准不同。如根据上海社会保障局下发的《关于调整本市最低工资标准的通知》规定，上海市2019年月最低工资标准为2480元，小时最低工资标准为22元。
根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》，河南省2019年分档次执行最低工资标准，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为1720元、1570元、1420元，小时最低工资标准分别为16元、14.5元、13元。
保洁员工资标准是多少以及法律规定
律师回答
摘要：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和《最低工资规定》,保洁员的工资不得低于各省、自治区、直辖市规定的最低工资标准。最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。不同地区的最低工资标准不同,如上海市2019年月最低工资标准为2480元,小时最低工资标准为22元;河南省2019年分档次执行最低工资标准,一、二、三类
延伸阅读
最低工资规定是保障劳动者权益的重要法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，报同级人民政府备案。
月最低工资标准和小时最低工资标准是两种不同的最低工资规定。月最低工资标准是指劳动者在一个月内，获得的最低工资数额。而小时最低工资标准是指劳动者在1小时内获得的最低工资数额。
月最低工资标准和小时最低工资标准的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，报同级人民政府备案。同时，月最低工资标准和小时最低工资标准不得低于当地最低工资标准的200%。
最低工资规定是保障劳动者权益的重要法律法规。月最低工资标准和小时最低工资标准是两种不同的最低工资规定，其具体标准由政府确定并备案。
月最低工资标准和小时最低工资标准是两种不同的最低工资规定。月最低工资标准是指劳动者在一个月内，获得的最低工资数额。而小时最低工资标准是指劳动者在1小时内获得的最低工资数额。
月最低工资标准和小时最低工资标准的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，报同级人民政府备案。同时，月最低工资标准和小时最低工资标准不得低于当地最低工资标准的200%。
最低工资规定是保障劳动者权益的重要法律法规。月最低工资标准和小时最低工资标准是两种不同的最低工资规定，其具体标准由政府确定并备案。
法律依据
物业管理条例：第六章 法律责任 第六十条 违反本条例的规定，挪用专项维修资金的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门追回挪用的专项维修资金，给予警告，没收违法所得，可以并处挪用数额2倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
物业管理条例：第五章 物业的使用与维护 第五十三条 住宅物业、住宅小区内的非住宅物业或者与单幢住宅楼结构相连的非住宅物业的业主，应当按照国家有关规定交纳专项维修资金。
专项维修资金属于业主所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。
专项维修资金收取、使用、管理的办法由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门制定。
物业管理条例：第六章 法律责任 第六十三条 违反本条例的规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并按照本条第二款的规定处以罚款；所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用：
（一）擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的；
（二）擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的；
（三）擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。
个人有前款规定行为之一的，处1000元以上1万元以下的罚款；单位有前款规定行为之一的，处5万元以上20万元以下的罚款。
物业管理条例：第五章 物业的使用与维护 第五十三条 住宅物业、住宅小区内的非住宅物业或者与单幢住宅楼结构相连的非住宅物业的业主，应当按照国家有关规定交纳专项维修资金。
专项维修资金属于业主所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。
专项维修资金收取、使用、管理的办法由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门制定。
物业管理条例：第六章 法律责任 第六十三条 违反本条例的规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并按照本条第二款的规定处以罚款；所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用：
（一）擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的；
（二）擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的；
（三）擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。
个人有前款规定行为之一的，处1000元以上1万元以下的罚款；单位有前款规定行为之一的，处5万元以上20万元以下的罚款。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
保洁员工资标准是多少
法律分析：一、保洁员工资标准是多少1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，劳动报酬结算支付...查看全文
保洁员工资标准是多少
法律分析：保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...查看全文
保洁员工资标准是多少？
律师分析： 保洁员工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条...查看全文
保洁员工资规定是多少？
律师解答： 保洁员工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条...查看全文
保洁员的工资标准是多少？
保洁员工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡...查看全文
保洁员薪资标准是多少
法律解析： 保洁员工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条...查看全文
保洁员薪资标准是多少
法律解析： 保洁员工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条...查看全文
做保洁员工工资多少
法律分析：做保洁员工工资法律没有规定固定数额，由用人公司根据实际情况自行规定，具体应当咨询用工公司；公司应当按照劳动合同约定，向员工及时足额支付劳动报酬。法律依据：...查看全文
做保洁员工工资多少
法律分析： 做保洁员工工资法律没有规定固定数额，由用人公司根据实际情况自行规定，具体应当咨询用工公司；公司应当按照劳动合同约定，向员工及时足额支付劳动报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳...查看全文
做保洁员工工资多少
法律分析： 做保洁员的工资，按照保洁员与用人单位签订的劳动合同来确定。法律并没有规定固定数额，由用人公司根据实际情况自行与员工约定，具体则应当咨询公司；公司应当按照劳动合同约定，向员工及时足额支付劳动报酬。 法律依据： 《中华人民...查看全文
法律规定广东最低工资标准是多少
法律分析：1、广东省现行最低工资标准分为四类。 2、其中一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时; 3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全...查看全文
保洁工人最低工资标准
律师分析:各地最低工资标准不同，需要询问当地人社局。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单...查看全文
法定工资标准是多少
我们知道就是职工在公司上班的话都是会与单位签订劳动合同的，对于职工每个月的工资规定也是有说明清楚的。那么，国家规定最低工资标准是多少? 国家规定最低工资标准是多少 国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21.75天...查看全文
员工工伤工资发放标准及规定
员工停工留薪期限根据实际情况确定，发放标准为保持原工资福利待遇不变。原工资包括各项工资、奖金和补贴等。在司法实践中，一般以工伤职工前12个月的平均月工资计算。...查看全文
加班工资标准以及加班的工资是多少
法律分析:加班工资的标准:劳动者在正常的工作日加班的，其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍；在休息日加班的，其加班费不得低于工资的二倍；在法定休假日加班的，其加班费不得低于工资的三倍。具体的加班工资则要按照用人单位依法确定...查看全文
劳动法规定加班工资标准是多少
加班工资的具体标准及法律依据。根据劳动法第四十四条，安排劳动者延长工作时间应支付不低于工资的150%报酬，休息日工作应支付不低于200%，法定休假日工作应支付不低于300%。但具体标准取决于工资基数。加班工资的规定有明确法律依据，...查看全文
法律规定少尉工资多少
法律分析：分配到内地的少尉军官,每月工资在9000元左右(住房公积金、住房补贴等除外)。 法律依据：《军人抚恤优待条例》 第十三条 现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚...查看全文
工厂辞退员工补偿标准及法律法规
工厂辞退员工需按劳动合同法支付经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。具体赔偿金额以实际情况为准。...查看全文
公司员工工伤死亡赔偿标准及法律规定
职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按一定比例发放，孤寡老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金标准为48-60个月的职工月平均工资。伤残职工...查看全文
工龄工资国家规定标准是多少
工龄工资国家规定标准是多少 员工工龄工资的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。...查看全文
推荐律师
李硕
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务229人次
热门法律问题
