当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书，双方当事人签字确认后，一方当事人不履行调解书确认的...查看全文

法律分析：一、劳动局调解仍然拖欠不给怎么办可以拿着劳动仲裁判决书，到当地人民法院申请强制执行。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人...查看全文

法律分析：一、拖欠工资调解不成功怎么办劳动者被拖欠工资调解不成时应当到当地劳动争议仲裁委员会提出申请劳动仲裁，填写仲裁申请书并提交相应证据材料，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内通知申请人是否受理，受理后到双方...查看全文

当公司拒绝履行仲裁书时，一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据相关法律规定，民事判决、裁定具有法律效力，当事人必须履行。拒绝履行的一方，对方当事人可以向法院申请执行，或由审判员移交执行员执行。...查看全文

调解达成协议后，调解书具有法律效力，一方拒绝履行可向法院申请执行。根据《民事诉讼法》，发生法律效力的判决、裁定必须履行，一方拒绝履行可向法院申请执行。调解书和其他应由法院执行的法律文书也必须履行。若法院超过六个月未执行，申请执行人...查看全文

一、遇到拖欠未成年工资该怎么办 1、遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况...查看全文

法律分析：一、如果拖欠工资怎么办1、在公司如果拖欠工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权...查看全文

消费者和经营者发生消费者权益争议的，解决途径有多种。消费者协会在受理消费者投诉以后，依法应当对投诉事项进行调查、调解，调解不成功的，消费者还可以与经营者协商和解；向有关行政部门投诉；向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 消费者和经营者发生消费者权益争议的，解决途径有多种。消费者协会在受理消费者投诉以后，依法应当对投诉事项进行调查、调解，调解不成功的，消费者还可以与经营者协商和解；向有关行政部门投诉；向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。 劳动合同到期提涨工资行吗 可以。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

法律分析:和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据:《中华...查看全文

法律分析：劳动者被拖欠工资调解不成时应当到当地劳动争议仲裁委员会提出申请劳动仲裁，填写仲裁申请书并提交相应证据材料，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内通知申请人是否受理，受理后到双方举证期，然后开庭审理并对双方进行调解，调...查看全文

一、拖欠工资调解不成如何处理?劳动者被拖欠工资调解不成时应当到当地劳动争议仲裁委员会提出申请劳动仲裁，填写仲裁申请书并提交相应证据材料，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内通知申请人是否受理，受理后到双方举证期，...查看全文

劳动者被拖欠工资调解不成时应当到当地劳动争议仲裁委员会提出申请劳动仲裁，填写仲裁申请书并提交相应证据材料，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内通知申请人是否受理，受理后到双方举证期，然后开庭审理并对双方进行调解，调解不成劳动...查看全文

法律分析：一、拖欠工资调解不成如何处理1、劳动者被拖欠工资调解不成时应当到当地劳动争议仲裁委员会提出申请劳动仲裁，填写仲裁申请书并提交相应证据材料，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内通知申请人是否受理，受理后到...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁要求违法辞退赔偿金和拖欠工资。申请劳动仲裁需携带相关材料去劳动争议仲裁委，立案后进行举证、答辩、调解等程序。劳动仲裁期间可自由找新工作。《劳动法》和《工资支付暂行规定》规定用人单位不得克扣或拖欠工资，违规者可被...查看全文

律师分析： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。 第二，可以申请仲裁。如果经过调解用人单位仍然不肯支付劳动报酬，或者单位没有设立调解委员会的，劳动者可以申请劳动仲裁。 第三，劳动者不服仲...查看全文

法律分析:劳动局拖欠工资的，劳动者可以与劳动局协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼解决。或者向上一级劳动局投诉也可以。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、劳动法拖欠工资怎么办1、拖欠员工工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法...查看全文