合同失效，其争议条款在一般情况下是有效的。根据相关法律规定，合同部分无效的，不影响其他部分的效力。但主要条款无效的除外。且合同不生效、无效、被撤销或者终止的，有关解决争议方法的条款继续生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百四十二条 有相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。 无相对人的意思表示的解释，不能完全拘泥于所使用的词句，而应当结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定行为人的真实意思。 第五百零七条 合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
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合同失效，其争议条款在一般情况下是有效的。根据相关法律规章，合同部分无效的，不影响其他部分的效力。但主要条款无效的除外。且合同不生效、无效、被撤销或者终止的，有关解决争议方法的条款继续生效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
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律师分析:依约定向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国人民调解法》 第三十二条 经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人...查看全文
律师解答： 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的...查看全文
法律分析：1、劳动纠纷不可以直接向人民法院起诉，产生劳动纠纷的，可以通过以下途径处理： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书； (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投...查看全文
法律分析:合同中一般是不可以同时约定诉讼和仲裁解决争议的，法律特别规定。相关法律规定，当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在相关法律规定期间内提出异议...查看全文
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法律分析:当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和...查看全文
法律解析： 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法规定期间内提出异议的除外。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的...查看全文
劳动争议仲裁一定要先行调解吗 劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解，再调解，再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱，如果你没有调解这一步，直接向法院提起诉讼，法院是不会受理的。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动法》 第七十...查看全文
律师解答： 因合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限是，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。 ...查看全文
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在和对方签订合同中,有可能会出现既约定了仲裁,又约定了诉讼的内容,那么关于这种情况的话,合同是否具有法律效力呢?下面,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。合同中既约定仲裁又约定诉讼的效力是什么...查看全文
律师分析： 协商是解决劳动争议的常见方式之一，主要依靠当事人双方的沟通、交流和谈判来达成一致意见。协商解决劳动争议的过程中，双方应当遵守平等、自愿、公正、合法的原则，共同寻求最优解决方案。相比于仲裁或诉讼等方式，协商具有更高的效率...查看全文
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可以约定仲裁或者诉讼，最高人民法院《仲裁法解释》第七条有一个“但书”规定，即“当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除...查看全文
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法律分析：协商解除劳动合同的意思是双方对解除劳动合同的事项进行协商，算是一个调解的过程，自然不可以一边协商一边仲裁。但是如果最终协商不成功，这时可以再去申请仲裁。因为这就属于解除劳动合同引发的争议。法律依据...查看全文
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