法律分析:1、劳动纠纷不可以直接向人民法院起诉,产生劳动纠纷的,可以通过以下途径处理:
(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书;
(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动保障监察条例》第九条
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(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书;
(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《劳动保障监察条例》第九条
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法律分析:不申请劳动仲裁能不能直接起诉依据最高人民法院的相关司法解释,劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置程序,但由拖欠工资产生的劳动争议可以直接向法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文
没有劳动合同可以申请劳动仲裁或起诉吗没有申请劳动仲裁可以直接起诉吗? 看具体的情况。劳动争议一般不可以不经仲裁就直接起诉,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院...查看全文
律师分析: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者对用人单位提起争议的,应当先向劳动争议调解委员会申请调解;如果调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仅在符合法律规定的几种情况下,才能够不经过劳动争议调解委员会...查看全文
用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。因此,用...查看全文
法律分析:一、工伤理赔不协商可直接起诉吗,劳动仲裁怎么申请不可以,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》第五...查看全文
依据最高人民法院的相关司法解释,劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置程序,但由拖欠工资产生的劳动争议可以直接向法院起诉。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民...查看全文
用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗劳动仲裁可以直接起诉吗 劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当...查看全文
劳动仲裁可以直接起诉吗? 劳动仲裁可以直接起诉。 劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人...查看全文
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劳动者需先经劳动仲裁后方可起诉,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条。劳动者可与用人单位协商解决争议,如协商不成可申请调解,调解不成可申请仲裁,对仲裁裁决不服可向法院起诉。劳动者提出主张需提供证据,若用人单位拒绝提供相关证据,应承担不...查看全文
劳动仲裁的主旨是:劳动争议可以选择不经过仲裁直接起诉法院;申请劳动仲裁最多需要60天才能有结果;劳动仲裁的流程包括申请、受理、答辩、开庭、裁决和执行等步骤。...查看全文
发生劳动争议,当事人可以不申请调解,直接申请仲裁,因为仲裁法没有规定仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者对用人单位提起争议的,应当先向劳动争议调解委员会申请调解;如果调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仅在符合法律规定的几种情况下,才能够不经过劳动争议调解委员会...查看全文
法律分析:一、可以直接申请商事仲裁吗可以。仲裁的范围,即仲裁可以解决争议的范围,也就是争议的可仲裁性问题。我国《仲裁法》第2条、第3条与第77条对仲裁范围从不同角度作出相应的规定。(一)可以依照...查看全文
法律分析:劳动纠纷未提起劳动仲裁,不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁;也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出...查看全文
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法律分析:劳动争议可以直接申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人...查看全文
法律分析:一、工伤可以直接申请劳动仲裁吗?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文
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