合同法规定的解除情况包括：由于不可抗力导致无法实现合同目的；一方延迟履行债务导致无法实现合同目的；一方在履行期限到期前明确表示不履行主要债务；一方在催告合理期限内仍未履行主要债务。...查看全文

合同解除方式有两种情况：一是双方协商一致解除合同，二是出现不可抗力或当事人违约导致无法实现合同目的，按法律规定解除合同。...查看全文

合同法定解除的情形： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行； （四）当事人一方...查看全文

法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。...查看全文

律师分析:合同法定解除的情形：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理...查看全文

律师分析： 合同法定解除的情形： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行； （四...查看全文

法律分析： 法定解除合同情形：1、不可抗力不能实现合同目的；2、期满之前表示不履行主要义务的；3、迟延履行债务经催告后仍未履行的；4、违约行为不能实现合同目的的；5、其他。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 ...查看全文

法律分析：一、法定解除合同的情形法定合同解除的七种情形为如下：1.当事人协商一致解除合同;2.当事人约定的条件成就时解除合同;3.因不可抗力致使不能实现合同目的;4.在履...查看全文

法律分析：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务...查看全文

解除合同的情况有三种：一是双方协商一致解除合同；二是当合同出现法定的解除原因时，可以向法院请求解除合同；三是当事人在签订合同时，约定了特定的解除条件，当这些条件达成时，合同解除。此外，还有其他法律规定。...查看全文

法律分析：合同法定解除的情形有：因不可抗力致使合同目的不能实现；预期违约，履行期尚未届满，债务人明示或默示表明不履行主要债务；当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行；当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使...查看全文

法律分析： 合同法定解除的情形有：因不可抗力致使合同目的不能实现；预期违约，履行期尚未届满，债务人明示或默示表明不履行主要债务；当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行；当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实...查看全文

法律分析： 合同法中法定解除合同的情形： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等可以解除...查看全文

法律分析： 合同法中法定解除合同的情形： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等可以解除...查看全文

法律分析： 不得解除劳动合同的情形的规定是，如果有职业病病人还在诊断或者医学观察期间；女职工在孕期、产期、哺乳期的；或者患者还在医疗期内的等情形的，用人单位不得解除劳动合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...查看全文

法律分析： 有以下规定情形，不得解除劳动合同，如果有职业病病人还在诊断或者医学观察期间；女职工在孕期、产期、哺乳期的；或者患者还在医疗期内的等情形的，用人单位不得解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条...查看全文

合同可以被单方解除的情况包括：1、当双方在订立合同时约定的解除原因发生时；2、因为不可抗力导致无法实现合同目的；3、当一方未履行合同，在催告后仍然不履行；4、当一方明确表示不履行合同；5、其他法律规定的情况。...查看全文

律师分析： 单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

劳动合同解除的法定情形是什么劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位...查看全文

律师分析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单...查看全文