合同可以被单方解除的情况包括：1、当双方在订立合同时约定的解除原因发生时；2、因为不可抗力导致无法实现合同目的；3、当一方未履行合同，在催告后仍然不履行；4、当一方明确表示不履行合同；5、其他法律规定的情况。...查看全文

律师解答： 单方解除是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者...查看全文

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：未进行职业健康检查的接触职业病危害的劳动者；患职业病或因工负伤丧失劳动能力的劳动者；在医疗期内的患病或非因工负伤的劳动者；女职工在孕期、产期、哺乳期的；连续工作满十五年且离退...查看全文

当事人可以单方解除合同的情形包括：1、不可抗力导致无法实现合同目的；2、在履行期限届满前，一方明确表示或行为表明不履行主要债务；3、一方迟延履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行；4、一方迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合...查看全文

一方可以单方面解除合同的情形是：1、不可抗力导致一方无法达到合同目的；2、合同履行期满前，当事人一方明确表示或者以行为表明不履行主要债务的；3、当事人一方拖延履行债务，经催告后在合理期限内未履行...查看全文

可以单方面解除合同的情形如下：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内...查看全文

律师分析： 1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。2、被保险人或者受益人在未发生保险事故的情况下，谎称发生了保险事故，向...查看全文

可以单方面解除合同的情形有：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行；...查看全文

事业单位员工可能因以下情况之一被解雇，包括组织或参与非法组织并且情节严重，违反国家民族宗教法规和政策导致不良后果并且情节严重，破坏正常工作秩序并给国家或公共利益造成损失并且情节严重，以及其他情况。事业单位可以随时终止员工的雇佣合同...查看全文

法律分析：用人单位可以单方解除劳动合同的情形有：_x000D_ 1、劳动者试用期内不符合录用条件；_x000D_ 2、劳动者违反公司制度；_x000D_ 3、劳动者给公司带来损害的；_x000D_ 4、劳动者与其他用人单位...查看全文

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单...查看全文

购房合同可单方解除的情况包括：开发商延迟交房或购房者延迟付款，且催告后三个月未履行；符合约定的解除条件；房屋主体结构质量不合格无法交付；交付后，质量问题严重影响正常居住。根据最高法院解释，如果房屋主体结构质量不合格或交付后经核验确...查看全文

单方可以解除合同的情况有：（一）因不可抗力无法实现合同目的。（二）在履行期限届满之前，一方明确表示或行为表明不履行主要债务。（三）一方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行。（四）一方迟延履行债务或违约导致无法实现合同目的。...查看全文

法律分析: 单方可以解除合同的法定情形：_x000D_ （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。_x000D_ （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。_x000D_ （三）当事人一...查看全文

员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未...查看全文

用人单位解除劳动合同的情形包括：协商解除、用人单位单方解除（如试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、被追究刑事责任）、劳动者患病或非因工负伤且无法从事工作、劳动者不能胜任工作经调整仍不胜任、劳动合同基础发生重大变化且无法协商变更、...查看全文

律师分析： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...查看全文