律师分析： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者...查看全文

当事人可以单方解除合同的情形包括：1、不可抗力导致无法实现合同目的；2、在履行期限届满前，一方明确表示或行为表明不履行主要债务；3、一方迟延履行主要债务，经催告后未在合理期限内履行；4、一方迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合...查看全文

单方面解除劳动合同的情形有过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员。过错性辞退指劳动者有过错，用人单位无需支付经济补偿金；非过错性辞退指劳动者无过错但合同无法履行，用人单位需提前通知或额外支付工资并支付经济补偿；经济性裁员指为降低成本...查看全文

律师分析： (1)因不可抗力致使合同目的不能实现。(2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的。(3)因迟延履行主要债务致使合同目的不能实现。(4)因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。(5)法律规定的其他解除情形。 【法律...查看全文

法律解析： (1)因不可抗力致使合同目的不能实现。(2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的。(3)因迟延履行主要债务致使合同目的不能实现。(4)因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。(5)法律规定的其他解除情形。 【法律...查看全文

单方可以解除合同的情况有：（一）因不可抗力无法实现合同目的。（二）在履行期限届满之前，一方明确表示或行为表明不履行主要债务。（三）一方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行。（四）一方迟延履行债务或违约导致无法实现合同目的。...查看全文

法律分析: 单方可以解除合同的法定情形：_x000D_ （一）因不可抗力致使不能实现合同目的。_x000D_ （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。_x000D_ （三）当事人一...查看全文

法律分析： 单方解除合同的情形有在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。 法...查看全文

购房合同可单方解除的情况包括：开发商延迟交房或购房者延迟付款，且催告后三个月未履行；符合约定的解除条件；房屋主体结构质量不合格无法交付；交付后，质量问题严重影响正常居住。根据最高法院解释，如果房屋主体结构质量不合格或交付后经核验确...查看全文

员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未...查看全文

法律分析： 1、过错性辞退适用情形在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单...查看全文

《民法典》规定，当事人可以协商一致解除合同，并约定解除的事由。根据相关规定，解除合同的事由包括：不可抗力导致无法实现合同目的、当事人明确表示不履行合同、迟延履行主要债务且经催告后仍不履行、一方存在违约或迟延履行导致无法实现合同目的...查看全文

即时解除的情形：（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。...查看全文

律师分析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、...查看全文

出租人可解除合同的情形包括：1、承租人不当使用或损坏租赁物，出租人可解除合同并要求赔偿损失。2、承租人未经同意转租，出租人可解除合同。3、承租人无正当理由未支付租金或迟延支付，出租人可要求支付或解除合同。...查看全文

法定合同单方解除权的适用情形包括：当事人一方迟延履行主要债务，在催告后合理期限内仍未履行；因不可抗力无法实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或以行为不履行主要债务；还有其他法律规定的情况。...查看全文

法律解析： 用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...查看全文

企业单方解除劳动合同的情形 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 适用此项条款首先要注意以上三点： 1、要求用人单位所规定的试用期期间符合法律规定。本法第十七条规定：“劳动合同期限三个月以上不満一年的，试用期不得超过一个月;劳动...查看全文

法律分析:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

法律分析:用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...查看全文