劳动合同签半年提前离职怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签半年提前离职怎么办

法律分析：一般情况下，辞职后老板不让走的，有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的，即使老板不让走，那么员工提前三天通知老板后，到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工，在正常工作时间辞职的。即使老板不让走...查看全文

问劳动合同签了半年可以提前辞职吗

根据劳动法规定，劳动者在签订劳动合同后是有权辞职的。一般来说，劳动者可以通过以下几种方式解除劳动合同：首先，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同；其次，劳动者可以提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同；最后，如果用...查看全文

问签了一年劳动合同提前离职

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签了劳动合同可不可以提前离职，劳动合同签订以后提前离职签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应...查看全文

问劳动合同签三年提前离职会怎样

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同签三年提前离职会怎样

答

法律分析：一、劳动合同签三年提前离职会怎样1、劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致解除；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

问签了三年劳动合同提前离职可以么

答

法律分析:签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了三年劳动合同提前离职可以么？

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律师分析：签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问劳动合同签几年可以提前离职嘛

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合同签订后提前离职是可以的，但需要注意以下问题：1）试用期内随时通知解除合同；2）用人单位采用暴力、威胁等非法手段强迫劳动；3）用人单位未支付报酬或提供劳动条件；4）拒不支付延长工作时间报酬；5）扣押劳动者证件；6）支付低于最低工...查看全文

问签了劳动合同提前离职吗

答

法律分析:签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位...查看全文

问签了劳动合同提前离职吗

答

签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需要...查看全文

问签了劳动合同提前离职吗？

答

律师分析：签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了...查看全文

问签了劳动合同提前离职嘛？

答

律师解答：签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了...查看全文

问签半年合同提前离职扣工资合法吗

答

劳动合同中约定劳动者离职扣工资是不合法的，除非违反服务期约定或竞业限制约定。用人单位可以与劳动者约定服务期，违反约定需支付违约金。对负有保密义务的劳动者，可以约定竞业限制条款，并约定解除合同后支付违约金。劳动者有权解除合同的情形包...查看全文

问签订劳动合同没有提前一个月提离职怎么办

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法律分析：一、签订劳动合同没有提前一个月提离职怎么办签了劳动合同之后不提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说是...查看全文

问入职半年没签劳动合同,怎么告

答

法律分析：一、入职半年没签劳动合同,怎么告？1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一...查看全文

问签两年的劳动合同提前辞职

答

签一年劳动合同可以提前辞职吗签两年的劳动合同可以提起辞职，但是需要提起通知用人单位。辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者依据辞职权解除与用人单位的劳动法律关系的行为，是辞职。辞职权是指劳动者享...查看全文

问没签劳动合同试用期怎么提前离职

答

没签合同试用期辞职的方式是：1、劳动者在试用期的期间内提前三天通知用人单位；2、先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门；3、由所在部门提交人力资源部门；4、人力资源部门进行情况核...查看全文

问签了三年劳动合同提前离职可以嘛？

答

律师解答：签订三年劳动合同后提前离职是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依...查看全文

问签订劳动合同3年提前离职可以吗？

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法律分析：一、签订劳动合同3年提前离职可以吗?签订合同后提前离职是可以的。劳动者有自主择业权，签订三年劳动合同想提前辞职是可以的，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除合同，用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。...查看全文

问签了三年劳动合同提前离职可以吗？

答

律师分析：签订三年劳动合同后提前离职是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依...查看全文