劳动合同不到期公司倒闭，解除劳动合同需提前一个月通知，无补偿金。公司辞退员工需支付补偿金的情形包括职业病危害作业、职业病患者、疾病休假期内、孕期等。补偿金计算按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资超过平...查看全文

劳动合同期满后，根据《劳动合同法》规定，劳动者有权获得经济补偿。按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果公司倒闭，根据《破产法》规定，破产财产优先清偿职工的工资、医疗费用、养老保险等费用。建议劳动者核实...查看全文

合同提前终止时，公司需支付员工双倍赔偿金，根据工作年限支付经济补偿，每满1年支付1个月工资，6个月以上1年以下按1年计算，不满6个月支付半个月补偿。月工资高于市上年度职工月平均工资3倍的，按员工月平均工资3倍支付，补偿年限不超过1...查看全文

本文探讨了劳动合同到期后是否需要赔偿的问题。根据劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。此外,本文还介绍了劳动合同法的特征,包括劳动合同主体具有特定性、劳动合同内容具有...查看全文

法律解析： 合同当事人有定金约定的，只有具备以下条件时，才适用定金罚则：(1)须有定金的实际交付。(2)主合同须为有效。(3)须有当事人一方不履行合同的事实。当定金责任与损害赔偿责任同时并存时，不适用损益相抵原则，而应采用损害赔偿...查看全文

律师解答： 合同当事人有定金约定的，只有具备以下条件时，才适用定金罚则：(1)须有定金的实际交付。(2)主合同须为有效。(3)须有当事人一方不履行合同的事实。当定金责任与损害赔偿责任同时并存时，不适用损益相抵原则，而应采用损害赔偿...查看全文

律师解答： 合同解除赔偿损失的方式是：1.因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任。2.解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同...查看全文

该内容讲述了损坏他人财物的行为会受到何种法律制裁,以及如何处理民事争议。根据实际价值进行赔偿,需要鉴定机构对财产进行鉴定。如果财产损失达到一定金额或者次数,涉嫌刑事犯罪或者治安案件,会受到不同的处罚。当事人可以达成协议,公安机关可...查看全文

合同到期公司解除合同需按劳动者工作年限给予赔偿，每工作一年支付一个月经济补偿。满六个月不满一年按一年计算，最高支付十二个月。劳动合同到期不续签需提前一个月，除非是劳动者不续签。合同到期辞职申请书需包括标题、称呼、正文、结尾和落款。...查看全文

租车人单方面解除合同的赔偿原则是根据租赁合同的约定，如果没有约定则考虑是否能继续履行。如果无法继续履行或履行成为不必要，才能解除合同。在合同未约定的情况下，承租人单方解除合同需赔偿出租人的损失。一般可约定剩余租期超过3个月的按3个...查看全文

合同未到期员工离职不需要赔偿，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失终止的，可以主张进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

在劳动合同中,如果公司违约,需要承担违约责任,并向劳动者支付违约金。如果公司决定解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金,标准按服务期限计算,每满一年支付一个月工资。此外,劳动者还可以因此提出离职。如果公司违反《劳动合同法》相关规...查看全文

法律分析:经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。法律依据:《...查看全文

公司自用工一个月后未与劳动者签订合法、全面的劳动合同，应按每月工资的两倍支付给劳动者。合同应符合法律规定，以书面形式确认，包括合同期限、工作内容、劳动保护、工资、劳动纪律、合同终止条件和违约责任。...查看全文

合同违约赔偿的主旨是：当事人可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法，违约金不必以非违约方的损失为前提。一般来说，违约金上限不超过实际损失的30％，但可根据实际情况请求法院减少或增加。市场价格是计算损失额的依据，若无市场，则以买方最容...查看全文

合同到期不续签口头通知的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条，员工有权获得经济补偿。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。...查看全文

上市公司破产需按法律规定向员工支付补偿金，支付顺序为工资、医疗、养老保险和补偿金。根据劳动合同法，经济补偿按工龄计算，满一年支付一个月工资，不满一年超过6个月按一个月工资计算。劳动关系解除或终止后产生的争议，以用人单位承诺支付之日...查看全文

公司破产时，投资人只能通过积极参与破产清算来收回风险投资。如果清算后仍有剩余财产，投资人可以全部或部分收回投资；如果清算财产不足以清偿债务，则无法收回投资。...查看全文