一、拖欠工资劳动局如何处罚 根据《劳动保障监察条例》 第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单...查看全文

一、拖欠工资劳动局如何处罚 根据《劳动保障监察条例》 第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单...查看全文

法律分析：一、劳动局怎么解决拖欠员工工资1、拖欠民工工资处理如下：（1）向劳动执法部门举报协商解决;（2）申请劳动仲裁;（3）到人民法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、拖欠员工工资劳动局有权利罚款吗拖欠员工工资劳动局不会罚款。公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金，不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，用人单位拖欠劳动...查看全文

法律分析:劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条...查看全文

律师分析： 劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障...查看全文

劳动局处理拖欠工资问题的主旨是：劳动局将责令用人单位立即支付工资。劳动者可以通过向劳动局举报或申请劳动仲裁来维权，若用人单位拒绝协商，劳动者可向法院申请支付令。劳动合同与劳务协议的区别在于主体资格和性质关系。劳动仲裁是劳动争议的必...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依...查看全文

法律分析：公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位...查看全文

公司拖欠工资，劳动局会作出下列处罚决定：责令公司在限期内付清工资；如果公司支付的工资低于当地最低工资标准，则责令其补足差额；如果公司逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金。...查看全文

《劳动法》规定工资不得克扣或拖欠。解决途径：1.投诉当地劳动执法监察大队，责令支付工资；2.向人民法院申请支付令；3.申请劳动仲裁，如不赔偿可强制执行；4.如仲裁不公，可向法院提起民事诉讼。...查看全文

一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院...查看全文

劳动局会管。 1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各...查看全文

单位拖欠工资的法律后果及解决方法。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以解除合约并要求支付赔偿金。投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁是解决问题的途径。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还可要求加发经济补偿金。...查看全文

解决拖延、克扣薪水问题的方法：打12333电话投诉人力资源和社会保障局或到劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同并要求经济赔偿，向劳动监察行政部门投诉，申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬、低于最低...查看全文

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...查看全文

一、拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 1、和单位协商一致，单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院...查看全文

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当...查看全文

法律分析:劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...查看全文

法律分析:和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据:《中华...查看全文