应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
村委会工伤谁负责
依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者出现工伤的才能享有工伤保险的待遇，而村委会并不属于法律规定的用人单位，所以是没有工伤的。
《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
未参保能不能享受工伤待遇
未参保能享受工伤待遇，只要造成了职工的伤残情况的，就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理，只不过没有购买保险的情况下，由用人单位来支付相关赔偿，具体情况应当结合实际而定。
未参保员工申请工伤认定有何注意事项
职工申报工伤应当注意如下几点：
（1）是否存在劳动关系
受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的，受伤害职工对此负有举证责任，如果不能提供劳动合同的，也可以提供存在事实劳动关系的证明材料，如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等。对于单位拒不承认存在劳动关系的，受伤害职工可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，予以确认劳动关系。
（2）是否工伤
受伤害职工本人或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任：证明受伤害职工的伤害是因为别的原因而并非工伤引起的。
用人单位或受伤害职工(或其近亲属)认为是工伤的，劳动保障行政部门不做出工伤认定的，用人单位或受伤害职工(或其近亲属)可以依法提起行政复议和行政诉讼。
（3）有关证明文书如何取得
交通事故伤害的证明，由公安交通管理部门出具；
暴力伤害的证明，由公安刑事管理部门或治安管理部门出具；
见义勇为的证明，由当地民政部门出具；
职工下落不明的，由人民法院出具司法裁定书。
对于前三种情况，受伤害职工或其近亲属可以要求相关部门出具证明，有关部门不予办理的，受伤害职工或其近亲属可以提起行政复议和行政诉讼。
职工工伤赔偿金由谁负责
职工的补偿金是由企业负担的，属于劳动法上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权。
职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业。
劳务派遣工工伤赔偿谁负责
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
