工伤保险责任由工作单位承担，停工留薪期内职工工资福利待遇不变，严重伤残职工享受伤残待遇，治疗期满后继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的职工由单位负责护理。职工应参加工伤保险，由用人单位缴纳费用，职工个人不缴纳。缴费费率根据单位使用...查看全文

法律分析：根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单...查看全文

法律分析:未参保的职工工伤后由用人单位负责。用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构...查看全文

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 村委会工伤谁负责 依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者出现工伤的才能享有工伤保险的待遇，而村委会并不属于法律...查看全文

法律分析：未参保的职工工伤后由该用人单位负责，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等项目。法律依...查看全文

工伤赔偿责任由用人单位承担，包括初次伤残鉴定费用。如果由职工或其亲属提出鉴定申请，费用需预先垫付。工伤认定流程包括申请、受理、审查、决定和送达等步骤。...查看全文

派遣员工工伤责任由劳务派遣单位承担，但若双方约定责任，派遣单位和用工单位共同承担赔偿。派遣员工工伤需劳务派遣单位申请认定，用工单位辅助核查认定。...查看全文

法律分析:职工应当参加工伤保险，而工伤保险费是由用人单位缴纳的，职工个人无需缴纳。用人单位需要按照职工的工资总额和社保经办机构确定的费率来及时地为职工参保缴费。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000...查看全文

法律分析: 单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由用人单位支付。用人单位未缴纳工伤保险费，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费并加收滞纳金。《工伤保险条例》第六十二条_x000D_ 用人单位依照本条...查看全文

根据我国法律规定，用人单位应为劳动者参加工伤保险，并承担相应的费用。社保会赔偿工伤相关的医疗、康复、伙食、交通、食宿等费用，以及生活护理费、伤残补助金、丧葬补助金等。社保只负责支付工伤保险基金的项目，如果用人单位未参保，则所有费用...查看全文

法律分析：一、工伤保险赔偿由谁赔偿如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。二、工伤保险能赔多少钱工伤保险条例第二十一条...查看全文

工伤保险待遇包括医疗费、交通、伙食补助费和误工费。公司购买工伤保险时只需支付部分费用，其余由保险基金支付。未购买工伤保险的公司需全额支付工伤待遇。...查看全文

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。（一）由工伤保险基金支付的费用包括：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；...查看全文

一、承揽工程受伤怎么索赔 承揽工程的过程中，承揽人受伤的，定作人不承担赔偿的责任，由承揽人自己承担责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，承揽人可以要求定作人赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》和《侵权责任法》等相关法律规定，加工承揽工人在工作中受伤，赔偿责任应由委托方或是施工方承担。具体情况如下：1. 委托方承担赔偿责任。如果加工承揽工人在完成委托方指定的任务时发生事故伤亡，委托方应该承担...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》和《侵权责任法》等相关法律规定，加工承揽工人在工作中受伤，赔偿责任应由委托方或是施工方承担。具体情况如下：1. 委托方承担赔偿责任。如果加工承揽工人在完成委托方指定的任务时发生事故伤亡，委托方应该承担...查看全文

临时工受伤应由雇佣公司负责，享有工伤保险待遇。根据我国法律规定，临时工与正式工没有区别，只有合同期限不同。临时工在工作中发生事故伤害，应被认定为工伤，享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作事故伤害或职业病治疗，...查看全文

法律分析:工伤保险条例误工费由用人单位负责。这里的误工费指的就是停工留薪期间的工资福利待遇，而法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是，停工留薪期一般不得超过12个月。...查看全文

法律解析： 工伤保险费是由用人单位按国家规定的费率缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国...查看全文

法律解析： 工伤保险费是由用人单位按国家规定的费率缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国...查看全文