企业员工年休假管理办法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业员工年休假管理办法?

法律解析：《企业员工年休假管理办法》是国家对企业员工带薪年休假的管理规定，旨在保障员工权益，提高员工的工作积极性和生产效率。该管理办法规定，员工累计工作满一年，可享受带薪年休假。假期长短视累计工作年数而定，但年休假不得少于五天。...查看全文

问企业员工年休假管理办法?

答

律师解答：《企业员工年休假管理办法》是国家对企业员工带薪年休假的管理规定，旨在保障员工权益，提高员工的工作积极性和生产效率。该管理办法规定，员工累计工作满一年，可享受带薪年休假。假期长短视累计工作年数而定，但年休假不得少于五天。...查看全文

问企业员工年休假管理办法?

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问国有企业员工退休管理办法?

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律师解答：《国有企业员工退休管理办法》是我国国有企业职工退休制度的重要法规，旨在明确国有企业内部的退休管理制度，保障职工的合法权益。根据《办法》的规定，符合退休条件的职工应当向所在单位提出申请，并经过单位审核、批准，按照规定程序...查看全文

问国有企业员工退休管理办法

答

律师分析：《国有企业员工退休管理办法》是我国国有企业职工退休制度的重要法规，旨在明确国有企业内部的退休管理制度，保障职工的合法权益。根据《办法》的规定，符合退休条件的职工应当向所在单位提出申请，并经过单位审核、批准，按照规定程序...查看全文

问企业年休假管理办法实施细则

答

律师分析：《企业年休假管理办法实施细则》是对于《劳动法》中规定的年休假制度的具体实施细则。其中包括以下几个方面的规定：【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者...查看全文

问企业年休假管理办法实施细则?

答

律师解答：《企业年休假管理办法实施细则》是对于《劳动法》中规定的年休假制度的具体实施细则。其中包括以下几个方面的规定：【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者...查看全文

问企业员工年休假怎么计算

答

带薪年休假是根据劳动者工作年限和劳动繁重程度给予的一定期间的带薪连续休假。根据法律规定，工作年限不同，带薪年假天数也不同，分别为5天、10天和15天。用人单位应按照规定安排带薪年假，未休假工资应以职工日工资收入的300%支付。带薪...查看全文

问民营企业或私营企业不给员工休年休假违法吗？

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职工的年休假根据工作年限分为5天、10天和15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在享受寒暑假、请事假超过20天且不扣工资、请病假累计超过2个月等情况下不享受当年的年休假。单位应根据生产、工作情况和职工意愿统筹安排年休假，...查看全文

问公务员请休假管理办法

答

关于公务员休假规定管理办法,公务员休假这个很多人还不知道,今天我来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧! 1、具体见公务员法:第...查看全文

问企业员工产假休假规定

答

法律分析：　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...查看全文

问四川省年休假管理办法？

答

律师分析：干部职工连续工作1年以上的，享受年休假。干部职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。干部职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应...查看全文

问公务员休假规定管理办法

答

法律解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满1...查看全文

问公务员休假规定管理办法

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问企业管理人员退休年龄是多少

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核心内容：本文主要由网小编为大家详细介绍2014年退休年龄最新规定的内容，供大家参考，希望对大家有所帮助。国家法定的企业职工退休年龄是： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁; 2、因病或非因工致残，依照劳...查看全文

问国企员工休病假两年以上如何办理？

答

律师解答：可以解除劳动合同。首先企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，由此可见医疗期最长是2年。其次劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不...查看全文

问国企员工休病假两年以上如何办理？

答

法律解析：可以解除劳动合同。首先企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，由此可见医疗期最长是2年。其次劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不...查看全文

问企业职工带薪年休假实施办法2024

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法律分析：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定...查看全文

问私营企业员工如何带薪休年假

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私营企业员工可以享受带薪年休假,但需要符合相关法规和单位规定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。单位应当...查看全文

问企业新员工可以享受年休假吗

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法律分析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。根据人社部发布的《关于＜企业职工带薪年休假实施办法＞有关问题的复函》，其中明...查看全文