人社部下令补发工龄工资是怎么算的

律师回答

您好亲,人社部下令补发员工工龄工资标准:工龄工龄工资,连续工作满一年50元/月,连续工作满二年100元/月,连续工作满三年150元/月,连续工作满四年180元/月工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。(1)按缴费年限补发养老金。缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金,缴费不满10年的每月增加35元,缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元;(2)按绝对额补发养老金,月养老金低于3050元的,每人每月增加160元,月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元,月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增120元,月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工龄工资的规定1、职工的总工龄是社会工龄加上本单位工作的工龄;2、资历工资的分配一般由企业的具体经营情况决定,企业可以根据自己的经营情况而定。制定合理的工龄工资分配标准;3、一般情况下,国家规定的工龄工资少于三年的,职工每月可享受50至100元的工龄工资。

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