入职超过一个月未签劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职超过一个月未签劳动合同

法律分析:如果员工入职超过一个月没签书面劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，不过用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问入职超过一个月签订劳动合同

入职多久必须签订劳动合同入职之日起1个月内必须签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...查看全文

问入职超过一个月未签劳动协议？

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律师解答：如果员工入职超过一个月没签书面劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，不过用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问入职超过一个月未签劳动协议？

答

法律解析：如果员工入职超过一个月没签书面劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，不过用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问入职超过一个月未签劳动协议？

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问入职超过1个月未签劳动合同如何赔偿

答

入职超过1个月未签劳动合同的，应该支付双倍薪资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单...查看全文

问入职超过1个月未签劳动合同怎么赔偿

答

入职超过1个月未签劳动合同的，应该支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...查看全文

问入职超过1个月未签劳动合同怎样赔偿

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问入职未满一个月未签订劳动合同

答

未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同

答

法律分析:如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问入职满一个月未签劳动合同辞职

答

法律分析:可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问入职满一个月未签劳动合同辞职？

答

律师分析：可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同辞职

答

法律分析：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。没有签订劳动合同离职补偿标准可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同辞职

答

法律分析：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。没有签订劳动合同离职补偿标准可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同辞职

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问劳动合同试用期超过一个月未签劳动合同

答

试用期未签劳动合同怎么办适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

问入职八个月未签劳动合同

答

一、入职8个月才签合同有什么后果用人单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同,第一个月单位不签单位不承担后果,超过...查看全文

问超过一个月未签劳动合同怎么办

答

个月未签劳动合同，单位需双倍支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第八十二条和第十条规定，单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付二倍工资；已建立劳动关系但未订立书面合同的，应在一个月内订立。如有疑问，请咨询律师。温馨提示：...查看全文

问入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗？

答

补签劳动合同超过一个月可要求二倍工资，补签合同期限需覆盖支付二倍工资期间。续签劳动合同若主要条款有较大变动，可协商签订新合同；若权益未变动或变动不大，可签订延续合同协议书；劳动合同到期必须续签，否则需支付经济补偿金；若要求续签无固...查看全文

问入职超过1个月未签劳动合同应该怎么赔偿

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