2023年工伤赔偿政策调整：如何应对？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2023年工伤赔偿标准调整

这篇文章重点介绍了在一、受伤赔偿标准和二、法律规定方面的内容。在确定伤情等级后，需明确赔偿项目，如医疗费用、误工费用、营养费用、护理费用等。至于打人者是否构成犯罪，可由公安机关调查取证。在法律方面，《民法典》和《关于审理人身损害赔...查看全文

问2023年员工补偿标准及政策调整

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工厂倒闭员工补偿标准及处理方式：员工根据工作年限获得经济补偿，工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。对于被拖欠工资的员工，可以通过管理人列出清单并公示后索要，如有异议可向法院提起诉讼。...查看全文

问医保政策调整，个人如何应对？

答

无单位个人可通过以下方式购买医保：1、灵活就业人员可前往当地社保局购买；2、挂靠单位需自费，但现在难以找到挂靠单位；3、委托第三方代缴，需支付额外服务费；4、根据户籍选择参加新农合或城镇居民社保，需携带有效身份证件、银行卡和户口簿...查看全文

问针对旧伤复发，如何调整工伤待遇政策？

答

工伤保险待遇是为职工因工受伤或死亡提供的补偿和保障，包括医疗康复、伤残和死亡赔偿等，具体待遇根据经济发展水平和社会生活水平而定，适用范围包括企业及其劳动者、事业单位和参加养老医疗保险的非独立法人企业。...查看全文

问2023年农民工工伤赔偿标准调整

答

职工工伤医疗费用包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等，同时还包括停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残津贴若低于最低工资标准，用人单位需补足差额。...查看全文

问2023年学区房政策调整

答

教育部最新文件要求实行多校划片，将热点学校分散至每个片区，以解决教育资源不均衡和择校问题。多校划片意味着学生可以在多个学校中选择报名，超过计划招生数的学生将通过摇号方式分配名额。这一举措旨在降低学区房价格，但具体落地还需根据各地招...查看全文

问2023年结婚年龄政策调整

答

目前领结婚证最小年龄男方为22周岁，女方为20周岁。领结婚证需要提供户口证明、居民身份证和婚姻状况证明。对于中国公民与外国人结婚，还需要持有户籍证明、护照或身份证件、外国人居留证、婚姻状况证明等文件。...查看全文

问2023年退休年龄政策调整

答

退休年龄新规定：干部男60周岁、女55周岁，工人男60周岁、女55周岁，连续工龄满10年可退休。特殊工种、残疾人员可提前退休。自谋职业者男60周岁、女55周岁，缴费满15年可领取养老金。破产国企职工可提前5年退休。目前尚无新规定，...查看全文

问2023年北京市落户政策将如何调整？

答

北京户籍政策放宽，纳税超过300万元的工商业主可迁户口，外地配偶年满45岁、婚龄10年以上方可迁入。工人单调进京政策放宽，子女或配偶可办北京户口。工作落户分为考公务员、进大型央企、应聘进京指标单位、考取解决北京户口的大学生村官和社...查看全文

问2023年女工人退休年龄政策调整

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本文介绍了女性工人的退休年龄以及法律依据。女性工人的退休年龄为年满50周岁或55周岁,具体条件由单位规定。而女性的法定退休年龄是年满50周岁,特殊行业工作的女性则可以年满45周岁。教师的退休年龄为男年满60岁,女年满55岁。参加基...查看全文

问2023年二胎休假政策调整

答

本文介绍了孕妇产假的相关规定。根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育条例，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。男方陪产假一般为十五日至二十五日，晚育产假...查看全文

问2023年三胎生育政策调整

答

2022年生育三胎新政策允许一对夫妻生育三个子女，依据《人口与计划生育法》第十八条，符合条件的可以再生育子女，少数民族也要实行计划生育，夫妻户籍所在地规定不一致按有利原则适用。...查看全文

问2023年男女职工退休年龄政策调整

答

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄根据不同条件而定。男性需满60岁，女性需满50岁，并且累计工龄满10年；从事特殊工作的男性需满55岁，女性需满45岁，且累计工龄满10年；完全丧失劳动能力的男性需满50岁，...查看全文

问工厂破产：2023年员工补偿标准及政策调整

答

工厂倒闭员工补偿标准：按工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。经济补偿金基数为劳动者在终止合同前十二个月的平均工资。...查看全文

问2023年居住证续期政策有何调整？

答

《居住证暂行条例》规定，居住证由县级公安机关签发，每年签注1次。居住证持有人需在居住地每满1年之前1个月内办理签注手续。逾期未办理将中止使用功能，补办后使用功能恢复。居住证持有人的居住年限从补办签注手续之日起连续计算。...查看全文

问2023年节假日三薪政策有何调整？

答

法定节假日不给三薪是违法的，用人单位安排劳动者加班需支付300%加班费，未支付可申请劳动仲裁。全民放假节日共11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据《劳动法》第44条，安排延长工作时间需支付不低于150...查看全文

问2023年后的陪产假政策有何调整？

答

陪产假在我国法律中并未明确规定，具体实施要根据各地实际情况而定。某些地区有陪产假，而某些地区则没有。即使在没有陪产假的地方，如果特殊情况下需要照顾妻子或满足医院要求，可以向单位申请困难补助或照顾。...查看全文

问2023年计划生育政策会有何调整？

答

我国计划生育政策调整为允许生育三孩，配套政策包括奖励优惠、帮扶保障、完善生育制度和保障女性合法权益，以改善人口结构、应对老龄化和保持人力资源优势。...查看全文

问工伤休假政策调整

答

工伤休假时间规定旨在保障工伤患者权益，根据伤情轻重和情况特殊确定，一般不超过12个月，但可适当延长，最长不超过12个月，以确保患者得到充分休息和恢复。这体现了我国对工伤患者的关怀和支持。...查看全文

问2023年普通工伤赔偿标准调整情况

答

普通的工伤赔偿标准包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金。医疗费需符合工伤保险相关标准，交通食宿费由地方政府规定，康复治疗费需经专家评定，辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不...查看全文