一、没有劳动合同工伤认定程序怎样走
没有劳动合同如何走工伤鉴定程序（一）没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。工伤赔偿主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；（二）申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，需要严格参照《工伤保险条例》的具体规定进行索偿；（三）如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的，劳动仲裁委提出劳动仲裁。
二、2018年没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果没有劳动合同的情形，首先要做的是先提起劳动仲裁确认劳动关系，劳动关系确认以后再申请工伤认定就行。
三、未签劳动合同工伤的赔偿标准
双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
工伤认定程序在用人单位内进行
律师回答
摘要：没有劳动合同工伤认定程序与有劳动合同的程序相同，包括申请工伤鉴定、劳动仲裁等，工伤赔偿范围包括医疗待遇和伤残补偿金；申请工伤认定需提交相关证明材料，若无劳动合同需先确认劳动关系，然后再申请工伤认定；双方存在事实劳动关系的情况下，受伤仍属于工伤，可要求工伤待遇，但需按规定程序申请工伤认定和伤残鉴定确定赔偿金额。
延伸阅读
用人单位内工伤认定程序的流程与要求
用人单位内工伤认定程序的流程与要求是指在雇佣关系下，当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，用人单位需要按照相关法律法规的规定进行工伤认定。具体流程包括事故报告、医疗救治、伤情鉴定、工伤认定申请、认定结果通知等环节。要求包括及时报告、提供必要证明材料、配合调查等。用人单位内进行工伤认定程序的目的是保障员工的合法权益，确保伤害责任的认定和相应的赔偿。同时，这也对用人单位提出了更高的管理要求，需要加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，保障员工的安全与健康。
用人单位内工伤认定程序的流程与要求是指在雇佣关系下，当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，用人单位需要按照相关法律法规的规定进行工伤认定。具体流程包括事故报告、医疗救治、伤情鉴定、工伤认定申请、认定结果通知等环节。要求包括及时报告、提供必要证明材料、配合调查等。用人单位内进行工伤认定程序的目的是保障员工的合法权益，确保伤害责任的认定和相应的赔偿。同时，这也对用人单位提出了更高的管理要求，需要加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生，保障员工的安全与健康。
结语：在劳动合同工伤认定程序中，无论是否签订劳动合同，都需要按照相关法律法规进行工伤鉴定。申请工伤鉴定、劳动关系确认以及提供必要证明材料都是关键步骤。保障员工的合法权益，预防工伤事故的发生，是用人单位的重要责任。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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