合同是可以使用电子印章的，但是要求电子印章必须为法律规定的合法印章，且盖印程序必须合法。合法可靠的电子印章用于纸质合同也应当有效，使用流程为合同当事人通过向公安部提交申请电子印章材料进行刻制，并通过电子合同签署平台申请制作，经过数...查看全文

劳动合同是以电子的形式签订的，可以盖电子印章。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳动合同除非全日制用工外，签订时必须采用书面形式，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...查看全文

法律分析:劳动合同是以电子的形式签订的，可以盖电子印章。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳动合同除非全日制用工外，签订时必须采用书面形式，经用人单位与劳动者...查看全文

律师解答： 2021年9月1日，国务院发布《电子印章使用管理办法》（以下简称“《办法》”），该法规共计22条，明确了电子印章的使用范围、申请和管理、使用和保管、监督和检查等方面的具体规定。其中，《办法》规定了电子印章的使用范围，包...查看全文

法律解析： 2021年9月1日，国务院发布《电子印章使用管理办法》（以下简称“《办法》”），该法规共计22条，明确了电子印章的使用范围、申请和管理、使用和保管、监督和检查等方面的具体规定。其中，《办法》规定了电子印章的使用范围，包...查看全文

律师分析： 2021年9月1日，国务院发布《电子印章使用管理办法》（以下简称“《办法》”），该法规共计22条，明确了电子印章的使用范围、申请和管理、使用和保管、监督和检查等方面的具体规定。其中，《办法》规定了电子印章的使用范围，包...查看全文

法律分析:签合同可以用印章。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。采用合同书形式订立合同的，当事人可以签名、盖章或者按指印。合同自当事人均盖章时成立。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

签合同时可以使用印章。当事人订立合同时，可以使用书面、口头或其他形式。如果使用合同书形式订立合同，当事人可以签名、盖章或按指印。合同在当事人都盖章后生效。...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以用电子章吗依据电子签名法的规定，如果劳动合同是以电子的形式签订的，劳动合同是可以用电子签名的，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。相关法律规定《中华人民...查看全文

电子印章与实体印章具有同等法律效力，合同可以适用电子印章。根据《民法典》第469条，合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。电子数据交换、电子邮件等方式可视为书面形式，具备随时调取查用的数据电文。...查看全文

合同复印件的法律效力取决于是否有其他证据证明与原件一致。合同分为有效、无效、可撤销和效力待定等情形。有效合同需满足真实、合法、确定和具备民事行为能力的要件。无效合同包括主体不合格、内容不合法和意思表示瑕疵等情况。可撤销合同是相对无...查看全文

律师分析： 合同可以适用电子印章，其效力与书面上实体的印章具有同等法律效力。现如今是信息发展迅速的时代，当事人可以选择使用电子数据交换、电子邮件等方式订立合同，也就可以使用电子印章、电子签名等方式来签署合同。 【法律依据】： 《...查看全文

查询方法:1、回执查询公司公章备案后，都会有一张回执，上面列示了公司的名称，公章的印模，备案机构的名称等，如果有这一张回执，就代表公司的公章或印章已经备案了。2、网上查询针对在网上备案的用户。3、现场查询电子公章在政府部门可用于事...查看全文

电子签名法规定，可靠的电子签名具有与手写签名或盖章相等的法律效力。劳动合同若以电子形式签订，可使用可靠的电子签名。劳动争议诉讼时效从权利被侵害之日起计算，超过二十年不予保护。诉讼时效期间可因特殊情况延长或中止，提起诉讼或中断诉讼时...查看全文

劳动合同上可以使用电子印章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。而根据《电子签名法》第三条和第五、六条的规定，当事人可以约定使用电子签名、数据电文，并且...查看全文

一、电子章彩印可以作为原件吗1、彩印的如果符合法律规定的，是具有法律效力的，如合同的主体是合法的、合同的内容不违反法律规定等。2、彩印的证明材料实际上依然属于复印件，如果该彩印复印件跟原件核对无误之后，可以...查看全文

律师分析： 可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...查看全文

法律分析:可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...查看全文

法律解析： 可以，劳动合同上可以盖电子印章。相关 法律知识《中华人民共和国 劳动合同法 》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...查看全文

法律分析：劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整，规培合同与劳务合同是不一样的，规培合同是用人单位对劳动者用于职业培训的。...查看全文