律师分析:每个月老板发工资都只发底薪不发提成，约定了提成，用人单位又不支付的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施...查看全文

律师解答： 1、年底不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五...查看全文

法律解析： 年底双薪工资不发是违法的。“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法...查看全文

律师解答： 年底双薪工资不发是违法的。“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法...查看全文

1、年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。      2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的...查看全文

法律分析:年底双薪单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。年底双薪指某些用人单位在年底，发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算。法...查看全文

法律分析： 1、根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所...查看全文

公司不发底薪可以吗？ 不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通，协商不成的，员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。以企业违法解除及违法用工为由，向企业发送书面的索赔函件，要...查看全文

律师解析      1、年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。  &nbs...查看全文

法律分析:年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资，即除劳动者应得的当月工资以外，用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条...查看全文

年底双薪发放方式和个税计算规则因企业而异。一些企业规定员工需符合条件方可获得双薪，而有些企业则自主决定是否发放。个人所得税根据最新规定，将双薪作为一个月的工资计征税，第12个月按税率缴纳，第13个月全额缴纳。如第12个月工资不足8...查看全文

法律分析：年底双薪由企业规章制度规定，通常按比例拿双薪，法律没有规定企业有发年底双薪的义务。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，劳动者不能强求单位必须发年底双薪。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、合同上写年底双薪单位不发合法吗?1、合同上写年底双薪单位不发是不合法的，单位如果不发，作为劳动者可以准备有效证据。这些证据包括书面的证据，也包括电子证据等，有效的证据才是劳动者维权的法宝，因为假如劳动者的...查看全文

公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 孕...查看全文

法律分析:向公司请病假，如果公司不发底薪，一般是不合法的。公司需要向病假期间的员工发放工资，虽然该工资可以低于当地的最低工资标准来支付，但是不能低于最低工资标准的80％。法律依据:_x000D_ 《关于贯彻...查看全文

员工拖欠工资可通过协商要求支付、向劳动行政部门举报或法律途径解决。《劳动合同法》规定，用人单位不按合同约定或国家规定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。《劳动法》规定，劳动...查看全文

公司欠薪2个月不发怎么办？ 对于公司欠薪的行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖...查看全文

1、年底发票不够,可以申请电子发票,首先在手机上打开“支付宝”APP软件。      2、登录后选择包蚊“发票管家”。(首页没有,就到“更多”里面...查看全文

法律分析:用人单位年底不发工资，劳动者可以催告单位及时发放工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；或者依法去申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、公司欠薪半年不给怎么办公司欠薪半年不给可以投诉举报，也可以通过劳动仲裁劳动诉讼的方式解决。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的...查看全文