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劳动者有权向当地劳动保障监察机构投诉举报不发工资的情况。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动行政部门有权介入调查并给予警告、责令改正。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》等法律规定,用人单位拖欠工资、加班费、经济补...查看全文
自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 法律依据: 《劳动保障监察条例》 第十五条 劳动保...查看全文
公司拖欠离职员工工资处理方法:1)举报给劳动行政部门;2)申请劳动仲裁;3)如对仲裁结果不满意,15天内向法院起诉。工资拖欠30天违法,应按月支付基本工资和提成。依据《劳动合同法》第30、46条,用人单位需及时足额支付劳动报酬,拖...查看全文
劳动者工资支付问题的解决途径:催告公司支付工资,若公司拒绝则可投诉、调解、劳动仲裁或申请支付令。法律依据:劳动法第50、77条;工资支付规定第7、8、9条。...查看全文
自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 法律依据: 《劳动保障监察条例》 第十五条 劳动保...查看全文
法律分析:一、工作了20天不发工资怎么办?应当与用人单位协商解决,还可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位根据本单位的生产经营特...查看全文
自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 法律依据: 《劳动保障监察条例》 第十五条 劳动保...查看全文
劳动者遭遇公司拖欠工资,可以通过协商、工会调解、劳动监察投诉等途径维权。若以上方式无效,可申请劳动仲裁或解除合同并要求经济补偿。拖欠工资通常指无故拖欠,不包括自然灾害、生产困难等合理原因下的延期支付。...查看全文
提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么办 根据劳动法规定《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...查看全文
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...查看全文
一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文
律师分析: 可以申请劳动仲裁。劳动仲裁程序:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申...查看全文
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。单位应当解除...查看全文
公司破产后,劳动者有权要求单位结清工资并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》,如果单位被宣告破产或决定提前解散,劳动合同终止,劳动者有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。如果单位拒绝协...查看全文
劳动者拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,工资支付不得低于最低工资标准,拖欠工资需支付双倍工资,解除劳动关系还需支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应及时足额支付劳动报酬,延长工作时间、...查看全文
法律分析:用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径,同时需搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等...查看全文
工地打工拖欠工资应报案立案侦查,掌握有力证据;违法发放工资可打12333投诉,申请解除劳动合同并要求经济补偿;根据《劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或赔偿金;在不正规公司,可向劳动监察行政部门举报,申...查看全文
一、合同上写工作未满10天不发工资,怎么办遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。...查看全文
律师分析: 上几天班老板不给钱的,可以先与老板协商,如果协商不成的,则可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法:举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。《劳动合同法》规定,单位未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿,劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。...查看全文
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