如何应对老板拖欠工资问题？建议先与老板协商解决，若无法协商，可向调解组织申请调解，如调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动行政部门投诉单位违法行为，劳动行政部门...查看全文

法律分析：一般情况下，辞职后老板不让走的，有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的，即使老板不让走，那么员工提前三天通知老板后，到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工，在正常工作时间辞职的。即使老板不让走...查看全文

法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也...查看全文

劳动者遭遇公司拖欠工资，可以通过协商、工会调解、劳动监察投诉等途径维权。若以上方式无效，可申请劳动仲裁或解除合同并要求经济补偿。拖欠工资通常指无故拖欠，不包括自然灾害、生产困难等合理原因下的延期支付。...查看全文

法律分析:实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动...查看全文

法律分析：一、老板拖欠兼职员工工资的方式如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在...查看全文

法律分析:快过年了，公司不发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果公司拒绝发放，劳动者可以去公司所在地的劳动保障行政部门投诉；投诉未果的，可以去申请劳动仲裁或者依法去提起劳动诉讼。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：1、劳动者辞职时用人单位不结算工资，可以通过以下途径解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

法律分析：1、与欠款人进行协商在欠款人比较强势的情况下，被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议。被欠款人为尽快能够拿到工程款，往往会做出较大的让步，只要不亏本甚至少亏本的情...查看全文

劳动合同解除及交接事宜声明：本人决定解除与公司的劳动合同，要求公司书面通知交接工作。公司应结清工资和相关费用，并提供符合法律规定的解除证明。若未收到有效通知，本人不承担交接责任。如公司无需交接，以上事项应在最后工作日前完成。保留书...查看全文

法律分析:一般是按照劳动合同的约定发工资。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2...查看全文

律师分析： 老板欠薪跑路的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文

法律分析:过年了老板不发工资，可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依...查看全文

律师分析： 老板欠薪跑路的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...查看全文

过年老板老板拖欠工资怎么办 过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉，也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 老板拖欠工资怎么办 依据《劳动法》第五十条，工资应当以...查看全文

辞职应提前一个月通知老板，通知到期后可离职，离职后15天内交接工作、转移档案、结清工资。如老板不结清工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。...查看全文

如何应对老板克扣员工工资？可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满意结果可起诉。根据国家规定，除全额支付工资外，还需支付经济补偿金。违反和解除劳动合同的经济补偿办法明确规定了用人单位应支付劳动者的经济补偿金。劳动部门有权监察工资支付情...查看全文

辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果...查看全文

法律分析:公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也...查看全文

辞职了老板拖工资怎么办 1、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在...查看全文