律师解答： 有以下三种方式可以解决:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接到法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:过年公司不发工资，可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据...查看全文

法律分析：一、公司快一年没有发工资了怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

2、如果公司过年不发工资,劳动者可以采取下列措施来维权:与该公司积极协商;到公司所在地的劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...查看全文

公司拖欠离职员工工资处理方法：1）举报给劳动行政部门；2）申请劳动仲裁；3）如对仲裁结果不满意，15天内向法院起诉。工资拖欠30天违法，应按月支付基本工资和提成。依据《劳动合同法》第30、46条，用人单位需及时足额支付劳动报酬，拖...查看全文

法律分析： 　　过年了工资不发的劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。 　　《劳动法》 　　第七十七条 　　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以用人单位有下列侵害劳动者合法权益情...查看全文

法律分析:过年了不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法...查看全文

律师分析： 公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工...查看全文

法律分析:公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...查看全文

法律分析:过年了老板不发工资，可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依...查看全文

公司倒闭拖欠工资怎么办 公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公...查看全文

在处理工资拖欠问题时，首先应通过与公司主要负责人的沟通协商解决，了解原因并选择合理的处理方式。如果协商失败，可以采取法律手段来维护自己的合法权益，但需要收集证据证明与单位存在劳动关系，如工作牌、工资卡、考勤记录等。此外，应理性对待...查看全文

法律分析：公司连续两个月没发工资怎么办 公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文

法律分析：公司连续两个月没发工资怎么办 公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文

先协商，协商不成进行仲裁...查看全文

公司不发工资怎么快速解决 公司不发工资快速解决方式：劳动者可先与其协商处理，协商不成的，可以请求工会等组织出面调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体还是需要根据劳动者的自身情况确定何种方法更为合适有效。 拖欠工资最快解决...查看全文

法律分析：一、不发工资怎么快速解决单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：（一）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）...查看全文

公司不发工资怎么快速解决 公司不发工资快速解决方式：劳动者可先与其协商处理，协商不成的，可以请求工会等组织出面调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体还是需要根据劳动者的自身情况确定何种方法更为合适有效。 拖欠工资最快解决...查看全文

法律分析：公司未及时发放工资可以辞职，劳动者辞职之后可以要求用人单位进行补偿，试用期辞职有工资，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以投诉或者举报。一、公司未及时发放工资可以辞职吗...查看全文

法律分析:公司拖欠农民工工资快一年，农民工可以向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资，不得克扣、迟发员工的工资。并且应当以货币的方式支付。法律依据:《劳动法》第九十一条_x...查看全文