法律解析： 算工伤。　工作时间、工作场所，因为工作原因被同时的狗咬伤，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）或（二）款规定，应当认定为工伤。其他情形，不...查看全文

律师解答： 算工伤。　工作时间、工作场所，因为工作原因被同时的狗咬伤，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）或（二）款规定，应当认定为工伤。其他情形，不...查看全文

律师分析： 算工伤。　工作时间、工作场所，因为工作原因被同时的狗咬伤，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）或（二）款规定，应当认定为工伤。其他情形，不...查看全文

算工伤。　工作时间、工作场所，因为工作原因被同时的狗咬伤，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）或（二）款规定，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤...查看全文

在工作期间被狗咬不算工伤，只有上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中发生交通事故等情况。因此，被狗咬不符合工伤认定条件。处理工伤问题需要遵守相...查看全文

一、工作时被狗咬伤属不属于工伤? 工作时被狗咬伤属不属于工伤，应当是根据工伤认定的相关结果来进行确定的，上班时间，因为工作原因被狗咬伤的，是工伤;非工作原因被狗咬伤的，不是工伤。应该找饲养动物的管理人索要赔偿，狗的管理人承担无过错...查看全文

法律分析:被狗咬属于以下情形的，算工伤:因工外出期间，由于工作原因被狗咬；在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被狗咬；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

一、上班路上被狗咬了算不算工伤？ 在上下班途中被狗咬伤的这种情形不能被认定成工伤，根据规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才有可能被认定成工伤，其他情况下，工伤都要求员工受伤的原因是跟工作有一定关系的，如果员工认为属...查看全文

工伤保险条例规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤的员工应认定为工伤；工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤也算工伤；履行工作职责受暴力等意外伤害的也算工伤；患职业病也算工伤；工作外出期间因工作受伤或发生事故下落不明的也...查看全文

法律解析： 公司被猫咬显然是不属于工伤的，法律上明确规定了工伤认定的范围，被猫咬伤不属于工伤认定的范围，具体情况下可以结合实际来进行合法的认定，工伤认定部门可以出具相关工作认定的报告。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

律师解答： 公司被猫咬显然是不属于工伤的，法律上明确规定了工伤认定的范围，被猫咬伤不属于工伤认定的范围，具体情况下可以结合实际来进行合法的认定，工伤认定部门可以出具相关工作认定的报告。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

律师分析： 公司被猫咬显然是不属于工伤的，法律上明确规定了工伤认定的范围，被猫咬伤不属于工伤认定的范围，具体情况下可以结合实际来进行合法的认定，工伤认定部门可以出具相关工作认定的报告。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

上下班途中，非劳动者本人主要责任的交通事故才算工伤，所以被狗咬不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，...查看全文

上班被狗咬不算工伤；只有上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间内因工作原因受伤、在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受暴力等意外伤害等情况才被认定为工伤...查看全文

工伤认定：被狗咬伤是否属于工伤取决于工作时间、场所和原因。上班中或工作前后被狗咬伤可认定为工伤，但上班途中被狗咬伤不属于工伤。只有非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害才能认定为工伤。...查看全文

上班时间被打是否属于工伤 判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。 案例询问： ?律师!我的大伯是村里的治安队人员，...查看全文

工伤的定义在《工伤保险条例》中明确规定，仅凭在上班时间被狗咬并不算作工伤，必须确定是因工作原因才能被认定为工伤。根据条例，工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、履行工作职责受到意外伤害等情形。而在上下班途中，只有非本人主要责...查看全文

单位摔伤算工伤，我国法律规定，以下情形认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作受伤；工作前后在场所内从事与工作相关的工作受伤；在工作时间和场所内因履职受暴力等伤害；因工外出期间因工受伤或失踪。...查看全文

工作时被狗咬伤是否属于工伤，取决于工伤认定结果。若是工作原因被狗咬伤，则属于工伤，应由工伤保险基金赔偿；若非工作原因，则需向饲养狗的管理人索赔。工伤认定基于“三工”原则，即在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的...查看全文

工伤的主旨：工作时被狗咬算作工伤，劳动者需积极治疗实际伤害，进行工伤鉴定并要求赔偿。工伤种类包括按受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口情况和受伤组织多寡等分类。...查看全文