在工作时间和工作场所内，因工作被狗咬算工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）职工患职业病的；
（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
狗咬了算不算工伤
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤的员工应认定为工伤；工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤也算工伤；履行工作职责受暴力等意外伤害的也算工伤；患职业病也算工伤；工作外出期间因工作受伤或发生事故下落不明的也算工伤；上下班途中受交通事故或火车事故伤害的也算工伤；其他法律规定的情形也算工伤。
延伸阅读
狗咬伤是否可视为工作意外？
根据劳动法和相关法规，狗咬伤是否可视为工作意外需要综合考虑具体情况。一般情况下，如果您在工作场所或工作任务范围内被狗咬伤，可能被认定为工伤。然而，是否被视为工伤还取决于多个因素，如工作性质、工作环境、狗的归属等。如果能证明狗咬伤与工作有直接因果关系，并且符合工伤的认定条件，如及时报告、医疗证明等，那么很可能被认定为工伤。建议您在遇到此类情况时及时向雇主报告，并咨询相关法律专业人士以获取具体建议和帮助。
根据劳动法和相关法规，狗咬伤是否可视为工作意外需要综合考虑具体情况。一般情况下，如果您在工作场所或工作任务范围内被狗咬伤，可能被认定为工伤。然而，是否被视为工伤还取决于多个因素，如工作性质、工作环境、狗的归属等。如果能证明狗咬伤与工作有直接因果关系，并且符合工伤的认定条件，如及时报告、医疗证明等，那么很可能被认定为工伤。建议您在遇到此类情况时及时向雇主报告，并咨询相关法律专业人士以获取具体建议和帮助。
结语：狗咬伤是否可视为工作意外需要综合考虑具体情况。根据劳动法和相关法规，如果在工作时间和工作场所内受到狗咬伤，可能被认定为工伤。然而，具体是否被视为工伤需考虑工作性质、环境和狗的归属等因素。建议及时向雇主报告，并咨询法律专业人士以获取具体建议和帮助。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
上班中狗咬了算不算工伤
一、上班路上被狗咬了算不算工伤？ 在上下班途中被狗咬伤的这种情形不能被认定成工伤，根据规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才有可能被认定成工伤，其他情况下，工伤都要求员工受伤的原因是跟工作有一定关系的，如果员工认为属...查看全文
上班时间被狗咬了算不算工伤？
工伤认定：被狗咬伤是否属于工伤取决于工作时间、场所和原因。上班中或工作前后被狗咬伤可认定为工伤，但上班途中被狗咬伤不属于工伤。只有非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害才能认定为工伤。...查看全文
被狗咬算工伤吗
法律分析:被狗咬属于以下情形的，算工伤:因工外出期间，由于工作原因被狗咬；在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被狗咬；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文
上班途中被狗咬算不算工伤？
上下班途中，非劳动者本人主要责任的交通事故才算工伤，所以被狗咬不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，...查看全文
上班狗咬伤算工伤吗
法律分析：上班时被狗咬伤一般不是工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...查看全文
被野猫咬伤了算不算工伤？
被野猫咬伤了算不算工伤看情况，如果是因为工作原因被咬伤，可以认定工伤，其它情况不能算，就是普通的人身意外。社保局认定工伤有严格的条件标准，员工可以先准备好申请材料，去社保局申请工伤认定，社保局会进行调查，从是否符合工作原因、工作场...查看全文
上班期间狗咬伤算工伤嘛
律师解答： 上班期间狗咬伤通常被认为是工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条规定：“在接受用人单位的工作任务或者执行法律法规规定的公务活动中，发生下列情形之一，受害人的丧失劳动能力或者死亡，应当认定为工伤：……(五)在抢救...查看全文
上班期间狗咬伤算工伤吗
法律解析： 上班期间狗咬伤通常被认为是工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条规定：“在接受用人单位的工作任务或者执行法律法规规定的公务活动中，发生下列情形之一，受害人的丧失劳动能力或者死亡，应当认定为工伤：……(五)在抢救...查看全文
被单位的狗咬伤算工伤嘛？
律师解答： 算工伤。 工作时间、工作场所，因为工作原因被同时的狗咬伤，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）或（二）款规定，应当认定为工伤。其他情形，不...查看全文
上班期间狗咬伤算工伤吗
在工作期间被狗咬伤算工伤，例如宠物店店员在照料狗时不慎被咬伤。只要是在工作时间和场所内因工作原因导致的事故伤害，都应该被认定为工伤。...查看全文
被单位的狗咬伤算工伤嘛？
法律解析： 算工伤。 工作时间、工作场所，因为工作原因被同时的狗咬伤，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）或（二）款规定，应当认定为工伤。其他情形，不...查看全文
被单位的狗咬伤算工伤吗
算工伤。 工作时间、工作场所，因为工作原因被同时的狗咬伤，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）或（二）款规定，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤...查看全文
上班期间狗咬伤算工伤吗
上班期间被狗咬伤属于工伤，例如宠物店员在照料狗时意外被咬伤。在工作时间和工作地点内因工作原因受伤，应认定为工伤。...查看全文
被单位的狗咬伤算工伤吗？
律师分析： 算工伤。 工作时间、工作场所，因为工作原因被同时的狗咬伤，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）或（二）款规定，应当认定为工伤。其他情形，不...查看全文
上班期间狗咬伤算工伤吗
律师分析： 上班期间狗咬伤通常被认为是工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条规定：“在接受用人单位的工作任务或者执行法律法规规定的公务活动中，发生下列情形之一，受害人的丧失劳动能力或者死亡，应当认定为工伤：……(五)在抢救...查看全文
工作期间狗咬伤能否算工伤？
在工作期间被狗咬不算工伤，只有上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中发生交通事故等情况。因此，被狗咬不符合工伤认定条件。处理工伤问题需要遵守相...查看全文
狗咬人上班是否算工伤？
上班被狗咬不算工伤；只有上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间内因工作原因受伤、在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受暴力等意外伤害等情况才被认定为工伤...查看全文
上班路上狗咬算工伤么
一、上班路上被狗咬了算不算工伤？ 在上下班途中被狗咬伤的这种情形不能被认定成工伤，根据规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才有可能被认定成工伤，其他情况下，工伤都要求员工受伤的原因是跟工作有一定关系的，如果员工认为属...查看全文
工作期间出差被狗咬了算工伤吗
一、工作时被狗咬伤属不属于工伤? 工作时被狗咬伤属不属于工伤，应当是根据工伤认定的相关结果来进行确定的，上班时间，因为工作原因被狗咬伤的，是工伤;非工作原因被狗咬伤的，不是工伤。应该找饲养动物的管理人索要赔偿，狗的管理人承担无过错...查看全文
在工作中被单位狗咬了,是否算工伤?
本文介绍了工作中被狗咬伤的情况是否属于工伤以及工伤的构成原因和上班时间骑车摔伤是否算工伤的问题。根据工伤保险条例规定，只有在满足工作时间和地点与工作有直接关系、工作期间因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到...查看全文
推荐律师
幺博文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务162人次
热门法律问题
