法律解析：
上班期间狗咬伤通常被认为是工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条规定：“在接受用人单位的工作任务或者执行法律法规规定的公务活动中，发生下列情形之一，受害人的丧失劳动能力或者死亡，应当认定为工伤：……(五)在抢救他人、抗击自然灾害、社会公共服务等需要紧急采取行动的情况下，遭受事故伤害的。” 因此，在履行工作职责的过程中，发生狗咬伤，可被认定为工伤，并可以依法申请工伤保险赔偿。但是，如果是属于因私自带宠物进入工作场所而被狗咬伤，可能就不能被认定为工伤。同时，在申请工伤保险赔偿时，需要提供相关证明材料，如：医院诊断证明、劳动部门事故认定证明等，以充分证明工伤的发生和严重程度。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
