一月休三天违反劳动法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一个月休四天违反劳动法吗

劳动者每周工作时间不超过44小时，每天工作时间不超过8小时，每周必须休息一天。加班时需与工会和劳动者协商，一般每天不超过1小时；特殊情况下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果休息日安排工作并安排补休，不需支付加班费；如...查看全文

问一周休一天违反劳动法吗

答

根据国家规定，用人单位应当让劳动者每周至少休息一天，但并未规定必须双休。然而，每周工作时间不应超过44小时。此外，劳动者参与经营活动时，也应享有休息和休假的权利，任何单位和个人不得剥夺这一权利。因此，每周只休息一天并不违法。...查看全文

问上一休二违反劳动法吗？

答

法律解析：不违法。国家对劳动时间的规定是：每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周必须休息一天，如果情况特殊要安排加班，每天不超过2小时，每月加班不超过36小时。这是最低要求。你的工作时间如果是上班24小时的话，明显超出国家规...查看全文

问上一休二违反劳动法吗？

答

律师分析：不违法。国家对劳动时间的规定是：每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周必须休息一天，如果情况特殊要安排加班，每天不超过2小时，每月加班不超过36小时。这是最低要求。你的工作时间如果是上班24小时的话，明显超出国家规...查看全文

问公司上一休一违反劳动法吗

答

一、做一休一工作时间合法吗 1、依据我国劳动法的规定，用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的，要向经劳动部门批准，而做一体一的工作时间经批准的，就是合法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者...查看全文

问旷工三天是否违反劳动法？

答

劳动合同解除是否可因旷工三天而定，视企业规章制度而定。如果规章制度明确将旷工三天视为严重违反，且合法制定，则可依法解除合同。否则，不可凭此解除。...查看全文

问试用期三个月没有一天假期，违反劳动合同吗

答

用人单位不给员工安排休息违法，《劳动法》规定每周至少休息一天。可向当地劳动监察投诉，要求改正。《劳动保障监察条例》规定劳动保障部门监察用人单位是否遵守休息休假规定等。...查看全文

问旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗

答

旷工三天自离会解除劳动合同吗旷工三天自离可以解除劳动合同。1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知...查看全文

问旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗

答

劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合...查看全文

问旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗

答

用人单位因劳动者连续旷工三天而解除劳动合同，如果劳动者的行为严重违反了单位的规章制度且该规章制度是公示、或者劳动者知情的，不违法。对于严重违纪的劳动者，单位可以单方面解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...查看全文

问上一休二违反劳动法嘛？

答

律师解答：不违法。国家对劳动时间的规定是：每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周必须休息一天，如果情况特殊要安排加班，每天不超过2小时，每月加班不超过36小时。这是最低要求。你的工作时间如果是上班24小时的话，明显超出国家规...查看全文

问工资压一个月违反劳动法吗

答

企业压一个月工资的目的是为了限制劳动者的离职和转投其他企业，或者将其作为不合法的押金。然而，根据法律规定，企业虽然可以压一个月工资，但支付工资的周期不能超过一个月，且工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。此外，企业不得克扣或无故拖...查看全文

问压一个月工资违反劳动法吗

答

法律分析：按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障...查看全文

问一周上6天班,违反劳动法吗

答

法律分析：一、一周上6天班,违反劳动法吗每周工作6天，如果超过40小时支付加班费即可，是不违法的。工作日（ＷｏｒｋｉｎｇＤａｙ／Ｗｏｒｋｄａｙ）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工...查看全文

问一个月休两天违法吗

答

一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可...查看全文

问月休三天合法吗？

答

法律解析：月休三天不合法，违犯了中华人民共和国劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

问月休三天合法吗？

答

律师分析：月休三天不合法，违犯了中华人民共和国劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

问月休三天合法吗？

答

问三班两倒违反劳动法吗？

答

律师分析：根据劳动法的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作...查看全文

问三班两倒违反劳动法吗

答

律师分析:根据劳动法的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延...查看全文