三班两倒违反劳动法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三班两倒违反劳动法吗

律师分析:根据劳动法的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延...查看全文

问三班两倒违反劳动法吗？

法律解析：根据劳动法的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作...查看全文

问三班两倒违反劳动法嘛？

答

律师解答：根据劳动法的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作...查看全文

问铁路职工两班倒违反劳动法吗

答

律师分析:违反。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿...查看全文

问三班三倒工作制是不是违反劳动法

答

劳动法对工作时间的限制只是每天最多多少小时、每月最多多少小时，并不存在对什么时候上班的限定。根据相关规定，综合计算工时制下的加班费支付规则为：1）实际工作时间超过法定标准工作时间部分支付1.5倍工资；2）工作日正好是周休息日的属正...查看全文

问三班两倒12小时符合劳动法吗？

答

律师分析： 12小时三班倒通常是指三班两倒的工作形式，劳动者上两个白班，再上两个夜班，休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问三班两倒12小时符合劳动法吗？

答

法律解析： 12小时三班倒通常是指三班两倒的工作形式，劳动者上两个白班，再上两个夜班，休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问三班两倒12小时符合劳动法吗？

答

问三班两倒12小时符合劳动法嘛？

答

律师解答： 12小时三班倒通常是指三班两倒的工作形式，劳动者上两个白班，再上两个夜班，休息两天这样的方式进行循环。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问夜班违反劳动法吗

答

夜班工作不违反劳动法，劳动者和用人单位可以在劳动合同中协商确定。劳动者每天的工作时间不超过8小时，每周的工作时间平均不超过44小时，每周至少休息一天。...查看全文

问两班倒符合劳动法规定吗

答

两班倒工作制（12小时）违法。根据国家劳动法规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日不得超过1小时。...查看全文

问两班倒符合劳动法规定吗

答

现在一些特殊工作的劳动者如铁路工作、工厂工作的特殊性，经常会有一些倒班的行为发生，但是当劳动者在倒班的过程中是否合法呢，能否有着相应的保障呢，那么关于“两班倒符合劳动法规定吗”，下面就由我为你介绍整理出的相关内容，希望能够对您有帮...查看全文

问急转班违反劳动法吗？

答

律师分析：用人单位违反劳动法劳动法规定劳动者每天工作不超8小时一周不超44小时每周至少休息一天。经协商一致加班的一般不超过1小时最多不超过3小时。劳动者的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的劳动者可以直接离职 ...查看全文

问急转班违反劳动法吗？

答

劳动法违规，煜双律师团为您解决！劳动者权益保护，每天工作8小时，每周44小时，至少休息一天。加班不超1小时，最多3小时，需经协商一致。违规规章制度损害劳动者权益，可直接离职，用人单位需支付工资与双倍赔偿金。...查看全文

问周六加班违反劳动法吗

答

用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后安排周六加班的，是不违法的。休息日安排劳动者工作单位可以安排补休，不能安排补休的，单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...查看全文

问周末上班违反劳动法吗

答

法律分析：　　周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。　　１、如果签定劳动合同约定的是标准工作时间，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均...查看全文

问义务加班违反劳动法吗？

答

法律分析：法律上不存在义务加班这个说法，义务加班也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是违法的。法律依据《劳动法》第九十一条用人单位有下...查看全文

问义务加班违反劳动法吗

答

法律分析：一、义务加班违反劳动法吗法律上不存在义务加班这个说法，义务加班也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是违法的。1...查看全文

问经常加班违反劳动法吗？

答

法律解析： 1.如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法。 2.对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 3.因特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

问免费加班违反劳动法吗

答

律师分析:违反，用人单位不得强制劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条加班要按照下列标准支付工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二...查看全文