法律解析： 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提...查看全文

律师解答： 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提...查看全文

法律解析： 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提...查看全文

《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应包含的条款，包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护等。...查看全文

根据劳动合同，用人单位和劳动者可以事先在合同中达成协议，就保守用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项进行约定。同时，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内...查看全文

劳动合同工资构成及支付要求。劳动合同工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下的支付。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，节假日或休息日需提前支付。工资至少每月支付一次，周、日、...查看全文

劳动合同变更协议的主旨是在劳动合同有效期内，双方按照平等自愿、协商一致的原则，根据法定程序进行变更，以调整劳动合同的条款。变更方式包括协议变更和法定变更，但不能变更劳动合同的当事人。变更劳动合同需要遵循法律规定的程序，包括提出建议...查看全文

律师解答： 北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿，平等等原则的。第一章总则；第二章劳动合同的订立；第三章劳动合同的变更；第四章劳动合同的解除；第五章劳动合同的终止与续订；第六章法律...查看全文

法律解析： 北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿，平等等原则的。第一章总则；第二章劳动合同的订立；第三章劳动合同的变更；第四章劳动合同的解除；第五章劳动合同的终止与续订；第六章法律...查看全文

法律解析： 北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿，平等等原则的。第一章总则；第二章劳动合同的订立；第三章劳动合同的变更；第四章劳动合同的解除；第五章劳动合同的终止与续订；第六章法律...查看全文

法律解析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文

律师解答： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文

律师分析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文

法律分析：劳动法调岗规定的详细内容：_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。_x000D_ 2、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳...查看全文

法律解析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文

法律分析:关于醉驾的司法解释的详细内容是:醉驾的，会被吊销驾驶证，五年之后才能重新获取驾照。如果是驾驶营运车辆的，则吊销驾驶证之后10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。同时依法追究刑事责任。法律依...查看全文

公安行政处罚告知书是行政机关在作出处罚前告知违法行为人其违法行为、处罚依据及相关权利的文书。立案回执单是报案机关接受报案后给报案人的回单，确认案件已进入司法程序。两者不同，前者是行政处罚程序的一部分，后者是民事案件立案的确认凭证。...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规。劳动合同应包含劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等必备条款。...查看全文

劳动法对员工辞职的主旨是：员工可以通过与用人单位协商解除合同或提前通知用人单位书面形式解除合同。如果用人单位有违法情况，员工可以立即解除合同，无需提前通知。但若员工违反规定或劳动合同约定解除合同，并给用人单位造成损失，员工需要赔偿...查看全文

租售同权详细条文的内容包括： 1、做大租赁供应市场，鼓励供应主体多元化，商住同权。 2、允许改建房屋用于租赁，允许将商业用房等按规定改建为租赁住房，土地使用年限和容积率不变。 3、对依法登记备案的住房租赁企业，机构和个人，必须落实...查看全文