劳动者忠诚义务是指劳动者在履行劳动合同期间应保守秘密、忠于职守、勤勉工作、不危害用人单位合法权益的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动者的忠诚义务，包括遵守劳动纪律和职业道德、保守商业秘密、遵守用人单位规章制度、忠...查看全文

《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应包含的条款，包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护等。...查看全文

法律解析： 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提...查看全文

律师分析： 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提...查看全文

劳动合同的忠实义务规定：负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以约定竞业限制；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限，不得超过二年；其他。 劳动合同试用期是如何规定的 《劳动...查看全文

劳动合同规定了劳动者保守商业秘密和知识产权的义务，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止合同后按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定时，需要向用人单位支付违约金。...查看全文

劳动合同工资构成及支付要求。劳动合同工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下的支付。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，节假日或休息日需提前支付。工资至少每月支付一次，周、日、...查看全文

劳动合同中的先合同义务包括说明义务、保密义务和协助义务。说明义务要求双方如实回答与工作相关的问题，但对劳动者的隐私有所限制。保密义务要求双方保守商业秘密和个人隐私信息，不得向其他单位和个人透露。协助义务要求双方提供必要的协助，如提...查看全文

律师解答： 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提...查看全文

法律解析： 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提...查看全文

劳动合同变更协议的主旨是在劳动合同有效期内，双方按照平等自愿、协商一致的原则，根据法定程序进行变更，以调整劳动合同的条款。变更方式包括协议变更和法定变更，但不能变更劳动合同的当事人。变更劳动合同需要遵循法律规定的程序，包括提出建议...查看全文

劳动者的忠诚义务包括遵守劳动纪律、保守商业秘密、遵守规章制度，忠实履职，不徇私舞弊和不与其他单位建立劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》授权用人单位禁止劳动者兼职及从事竞争性工作，进一步确认了劳动者的忠诚义务。...查看全文

律师解答： 北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿，平等等原则的。第一章总则；第二章劳动合同的订立；第三章劳动合同的变更；第四章劳动合同的解除；第五章劳动合同的终止与续订；第六章法律...查看全文

法律解析： 北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿，平等等原则的。第一章总则；第二章劳动合同的订立；第三章劳动合同的变更；第四章劳动合同的解除；第五章劳动合同的终止与续订；第六章法律...查看全文

法律解析： 北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿，平等等原则的。第一章总则；第二章劳动合同的订立；第三章劳动合同的变更；第四章劳动合同的解除；第五章劳动合同的终止与续订；第六章法律...查看全文

律师解答： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文

法律解析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文

法律解析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文

法律分析：劳动法调岗规定的详细内容：_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。_x000D_ 2、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳...查看全文

律师分析： 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商...查看全文