根据劳动合同，用人单位和劳动者可以事先在合同中达成协议，就保守用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的保密事项进行约定。同时，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内...查看全文

劳动合同的忠实义务规定：负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以约定竞业限制；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限，不得超过二年；其他。 劳动合同试用期是如何规定的 《劳动...查看全文

劳动合同规定了劳动者保守商业秘密和知识产权的义务，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止合同后按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制约定时，需要向用人单位支付违约金。...查看全文

劳动合同中的先合同义务包括说明义务、保密义务和协助义务。说明义务要求双方如实回答与工作相关的问题，但对劳动者的隐私有所限制。保密义务要求双方保守商业秘密和个人隐私信息，不得向其他单位和个人透露。协助义务要求双方提供必要的协助，如提...查看全文

劳动者的忠诚义务包括遵守劳动纪律、保守商业秘密、遵守规章制度，忠实履职，不徇私舞弊和不与其他单位建立劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》授权用人单位禁止劳动者兼职及从事竞争性工作，进一步确认了劳动者的忠诚义务。...查看全文

法律分析： 董事忠实义务的内容有不得利用职权收受贿赂或其他非法收人；不得侵占公司财产：不得挪用公司资金；不得违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；不得擅自披露公司...查看全文

法律解析： 在用人单位承担支付合理薪酬等义务的同时，劳动者亦负有保守秘密，忠于职守，勤勉工作，不得危害用人单位合法权益行为的义务，也就是所谓的忠诚义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以授权用人单位的方式变相地承认了劳动者...查看全文

在用人单位承担支付合理薪酬等义务的同时，劳动者亦负有保守秘密，忠于职守，勤勉工作，不得危害用人单位合法权益行为的义务，也就是所谓的忠诚义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以授权用人单位的方式变相地承认了劳动者的...查看全文

法律解析： 在用人单位承担支付合理薪酬等义务的同时，劳动者亦负有保守秘密，忠于职守，勤勉工作，不得危害用人单位合法权益行为的义务，也就是所谓的忠诚义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以授权用人单位的方式变相地承认了劳动者...查看全文

律师解答： 在用人单位承担支付合理薪酬等义务的同时，劳动者亦负有保守秘密，忠于职守，勤勉工作，不得危害用人单位合法权益行为的义务，也就是所谓的忠诚义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以授权用人单位的方式变相地承认了劳动者...查看全文

旅店服务合同的附随义务是指在法律无明文规定、当事人无明确约定的情况下，为确保合同目的实现并维护对方利益，遵循诚实信用原则，根据合同性质、目的和交易习惯所承担的义务。...查看全文

劳动合同必备的条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等。此外，还需包括用人单位和劳动者的基本信息。可备条款包括试用期、商业秘密等，双方可协商约定其他内容。劳动合同除必备条...查看全文

1、公司法第147条规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。2、公司法第148条规定：董事、高...查看全文

法律分析:董监高的忠实义务包括以下内容:_x000D_ 1、不得挪用公司资金、关联交易；_x000D_ 2、未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会；_x000D_ 3、不得擅自披露公司...查看全文

董事、监事、高级管理人员应忠实履行职责，以公司利益为重。根据《公司法》第148条，他们有义务遵守法律、行政法规和公司章程，履行忠实和勤勉义务。他们不得接受贿赂或非法收入，也不能侵占公司财产。...查看全文

居间服务合同内容的权利义务：、居间人的权利主要是报酬请求权、费用偿还请求权；义务主要是报告订约机会或者提供订立合同媒介、负担居间费用、忠实义务。、委托人的权利主要是接受媒介服务；义务主要是支付居间报酬、偿付费用。 居间服务合同内容...查看全文

合同义务包括主义务、从义务和附随义务，前者是合同类型的基本义务，后两者是辅助主给付义务的义务，如说明、照顾、通知、协助、保密等。...查看全文

本文深入剖析了合同义务的种类，包括合作义务、契约义务、承诺义务、通知义务、协助义务、告知义务、保护义务、保密义务等。在介绍缔约过失责任时，文章分为缔约无效或被撤销的缔约过失责任和合同不成立的缔约过失责任两大类。前者包括擅自撤回要约...查看全文

劳动合同的内容包括：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；5、社会保险；6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；等等。...查看全文

法律分析:公司法忠实义务是指董事、监事、高级管理人员应当依法承担的，对公司忠实的义务。根据相关法律规定，董事、监事、高级管理人员，应当遵守我国法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。法律依据...查看全文