法律解析:
1、符合《认定标准》的专业技术人才、技能人才、企业经营管理人才;《认定标准》中难以明确界定的,或由我市企事业单位(含民办非企业单位)引进培养的实用人才、新兴行业领域中确有特殊才能的专门人才,其年度工资薪金达到30万元或以上(税前),并由行业知名专家举荐的人才。2、未达到法定退休年龄等。
【法律依据】:
《沈阳市人力资源和社会保障局关于印发沈阳市高层次人才认定办法的通知》 申报条件需同时满足如下条件:
1.遵纪守法,无违法违纪、无党纪政纪处分,有良好的职业道德,严谨的科研作风,具备科学、求实、团结、协作的精神。
2.符合《认定标准》的专业技术人才、技能人才、企业经营管理人才;《认定标准》中难以明确界定的,或由我市企事业单位(含民办非企业单位)引进培养的实用人才、新兴行业领域中确有特殊才能的专门人才(包括外籍人才),其年度工资薪金达到30万元或以上(税前),并由行业知名专家举荐的人才。
3.未达到法定退休年龄。
尖人才、有特别突出贡献者或承担国家级重大科研攻关项目课题尚未结题的,年龄条件可适当放宽。