确认用工主体责任纠纷

律师回答

法律分析:
1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效,而适用一般诉讼时效为三年。
2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议,其诉讼时效自阶段质量验收发现缺陷或阶段质量验收未通过时起算;如质量缺陷争议、已委托鉴定的,自鉴定单位出具鉴定意见后二年。
3、如合同约定发包人提出质量缺陷主张有除斥期间的,发包人在除斥期限届满未主张即丧失诉讼时效。发包人未经竣工质量验收或验收不合格便擅自使用工程,丧失主张一般部位和重要部位的诉讼时效,司法解释第13条对此有明确的规定。
4、工程交付使用后,发包人主张承包人的工程保修责任,诉讼时效根据工程不同部位的最低保修年限而定:
(1)工程一般部位即一般土建、装修和管道工程的保修责任,诉讼时效为合同约定的不少2年的保修年限后二年;
(2)工程重要部位即有防水要求的屋面、墙面、卫生间的保修责任,诉讼时效为合同约定的不少5年的保修年限后二年;
(3)工程主要部位即地基基础和主体结构的保修责任,诉讼时效根据工程设计的不同结构形式而定:
农村的砖木结构的房屋为不少于设计年限30年后二年;城市的砖和混凝土结构的房屋为不少于设计年限50年后二年;城市的钢筋混凝土结构的房屋为不少于设计年限70年后二年,上述案件法律据此受理完全正确;城市的钢结构房屋为不少于设计年限100年后二年。
5、对承包人在缺陷责任期内应保修而未保修的责任,发包人的诉讼时效为缺陷责任期届满后二年。程款纠纷案件有关确认时效和返还时效的特殊性。

【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
第一百九十二条 诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。
第一百九十三条 人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
确认用工主体责任纠纷

法律分析:1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效,而适用一般诉讼时效为三年。2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议,其诉讼时效自阶段质量验收发现缺陷...查看全文

确认用工主体责任的依据

这篇文章介绍了劳动争议中用工主体责任的认定以及劳动争议的处理机制和基本原则。文章指出,在劳动争议中需要确认用工单位是否有责任时,用人单位需要承担相应的责任;反之,如果责任归属不明确,用工单位则不需要承担责任。文章还介绍了各国处理劳...查看全文

确认用工主体责任有这个案由吗

有合同确认有效性案由吗 有合同确认有效性案由。依法成立的合同,自成立时生效。合同当事人不具备相应的民事行为能力、意思表示不真实或者违反法律规定的无效,合同被确认无效后自始不具有法律效力。 有合同确认有效性案由么 有合同确认有效性案...查看全文

用工主体责任的认定

用工主体责任是指在没有劳动关系的情况下,特定领域或行业的主体需按照用人单位的义务承担工伤保险或工资支付责任。该责任应根据法律法规或规范性文件明确规定。简言之,用工主体责任是指无劳动关系而需承担用工单位义务的情况。...查看全文

用工主体责任是否属于劳动纠纷

用工主体责任是不是属于劳动纠纷要依据具体情况而定,如果用工主体承担的责任与劳动争议有关系的,就是属于劳动纠纷。劳动争议纠纷包括: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 3...查看全文

合同纠纷主体如何确认

合同主体包括自然人、法人和其他组织。自然人可指公民、外国人和无国籍人;法人包括企业、机关事业单位、社会团体等;其他组织包括合伙企业、企业分支机构、不具备法人资格的企业和社会团体等。...查看全文

用工主体责任可以认定为工伤吗?

法院在审理拖欠农民工工资案件中,首先明确用工主体责任,然后确定由承担用工主体责任的单位负责支付劳动报酬。而在审理违法转分包情况下的工伤保险案件中,法院认定用工单位应承担工伤保险责任,即用工主体责任转化为工伤保险责任。...查看全文

用工主体责任能否确定劳动关系

法律分析:承担用工主体责任不能确定劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同,成立劳动关系的要件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符...查看全文

确认用工主体责任是否属于劳动仲裁的范畴

用工主体责任是不是属于劳动仲裁的范畴要依据具体情况而定,如果用工主体承担的责任与劳动争议有关系的,就是属于劳动仲裁的范畴。如果用工主体承担的责任与劳动争议没有关系的,那就不属于劳动仲裁的范畴。  &n...查看全文

确认合同无效纠纷诉讼主体是谁?

法律分析:一、确认合同无效纠纷诉讼主体是谁确认合同无效的主体一般是合同当事人,即合同权利义务所指向的主体。但是,如果第三人认为自己对诉讼标的有请求权,也可以向法院起诉确认合同无效。第三人认为当事...查看全文

股权继承纠纷诉讼主体如何确认

继承人之间的纠纷,诉讼主体是各个继承人;继承人与公司之间的纠纷,是因继承引起的股东资格确认纠纷,诉讼主体是获得公司继承权的继承人与公司之间的纠纷。...查看全文

股权继承纠纷诉讼主体如何确认?

继承人间的纠纷,诉讼主体是各继承人;若继承人与公司间产生争议,是与股东资格确认有关而非遗产继承纠纷,诉讼主体为获得公司继承权的继承人与公司。...查看全文

用工主体责任包含什么责任

用工主体责任包括:建设单位、施工总承包单位对于将建设工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位时的工资支付承担连带责任;劳动者从事承包业务时发生工伤或死亡,违反法律法规将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或个人的用工单位应...查看全文

用工主体责任包含什么责任

用工主体责任包括:建设单位、施工总承包单位在将建设工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位时,要承担工资清偿连带责任。劳动者从事承包业务时如因工伤死亡,违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人的用工...查看全文

明确划分责任主体

事故责任分为三种:全部责任、同等责任和主次责任。违章行为造成事故的一方承担全部责任,双方违章行为共同造成事故则负同等责任,而违章行为在事故中起主要作用的一方负主要责任,另一方负次要责任。...查看全文

如何确定责任主体?

交强险和商业三者险是对机动车交通事故损害进行赔偿的保险方式,根据相关法律规定,交强险优先赔偿精神抚慰金。同时,被保险机动车发生交通事故造成损害时,当事人可以起诉侵权人和保险公司。机动车交通事故责任强制保险是指保险公司对被保险机动车...查看全文

网络侵权纠纷责任如何去确认

网络侵权纠纷责任确认及网络侵权责任承担的主旨是:网络用户和网络服务提供者应当承担侵权责任,被侵权人有权通知网络服务提供者采取必要措施。网络侵权行为确定具体侵权人时,由侵权人承担责任;找不到侵权人时,被侵权人可以要求网络服务提供者承...查看全文

医疗纠纷的举证责任如何确认?

律师分析: 医疗纠纷举证责任:一、医疗纠纷举证责任:患者的初步证明责任:我国的医疗事故纠纷诉讼以医疗机构承担举证责任倒置的证明责任为核心,但并不是说患方就不负有任何举证责任。在医疗侵权损害赔偿诉讼中,患者应当对其损害赔偿请求权的成...查看全文

医疗纠纷的举证责任如何确认

法律分析: 医疗纠纷的举证责任采取过错推定的归责原则,即谁有过错,谁承担责任。在医疗事故纠纷中,一方认为对方对医疗事故的发生有过错的,应当提供证据证明。 法律依据:: 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条 患者在诊疗活动...查看全文

医疗纠纷的举证责任如何确认

法律解析: 医疗纠纷举证责任:一、医疗纠纷举证责任:患者的初步证明责任:我国的医疗事故纠纷诉讼以医疗机构承担举证责任倒置的证明责任为核心,但并不是说患方就不负有任何举证责任。在医疗侵权损害赔偿诉讼中,患者应当对其损害赔偿请求权的成...查看全文