中班津贴不能作为最低工资的组成部分-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班工资不能作为最低工资的组成部分？

律师分析：加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。【法律依据】：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资...查看全文

问加班工资不能作为最低工资的组成部分

加班工资不能作为最低工资的组成部分是正确的。加班工资是指劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的报酬，而最低工资是指在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，雇主或用人单位支付给劳动者的最低报酬金额。由于加班工资是在超出规定工作时间后...查看全文

问加班工资能作为最低工资的组成部分吗？

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律师分析：加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问加班工资能作为最低工资的组成部分嘛？

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律师解答：加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问加班工资能作为最低工资的组成部分吗

答

法律分析:加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律依据...查看全文

问加班工资不能作为最低工资的组成部分对吗？

答

律师分析：加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法bai定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动...查看全文

问加班工资不能作为最低工资的组成部分对嘛？

答

律师解答：加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法bai定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动...查看全文

问加班工资不能作为最低工资的组成部分对吗

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法律分析:加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法bai定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问加班薪资能作为最低薪资的组成部分吗？

答

法律解析：加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问加班薪资能作为最低薪资的组成部分吗

答

法律解析：加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问加班薪资不能作为最低薪资的组成部分对吗

答

法律解析：加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法bai定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动...查看全文

问不作为最低工资的组成部分有哪些

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法律分析：不作为最低工资的组成部分有：依法缴纳的社会保险、住房公积金；加班费；中夜班津贴；夏季高温津贴；有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴；伙食补贴；上下班交通补贴；住房补贴。法律依据：_x000D...查看全文

问最低工资不包含中班、夜班津贴标准

答

用人单位应支付中、夜班津贴，逾期不支付需加付赔偿金。工会组织可代表劳动者要求改正，或向劳动保障部门举报。集体合同可确定津贴标准。中、夜班津贴不计入最低工资。...查看全文

问广东高温津贴是否为工资组成部分？

答

高温津贴是指《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者在高温作业时可以获得的岗位津贴。用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴是一项劳动报酬的组成部分，企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社...查看全文

问夜班津贴是否可以列入最低工资

答

我是一家企业的职工，经常加夜班，厂方每月发给我夜班津贴150元。但我的工资一直低于本地最低工资标准。企业声称加上每月津贴，我的工资已经超过了最低工资标准。请问：厂方的说法合法吗？王军王军同志：你供职的企业的说法是错误的。夜班...查看全文

问最低工资标准的组成

答

最低工资标准的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。然而，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此奖金没有被排除在最低工资的组成部分之外。此外，《最低工资规定》还将延长工...查看全文

问工作日加班工资不能低于

答

法律分析：工作日加班工资不能低于工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条_x00...查看全文

问加班工资不低于最低

答

法律分析：加班工资不低于最低标准的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问最低工资不包括哪些部分

答

职工日工资的计算方法是怎样的根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除10...查看全文

问生育津贴分为几部分

答

生育保险待遇包括以下三个部分：一是产假。产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年《保...查看全文