加班工资不能作为最低工资的组成部分是正确的。加班工资是指劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的报酬，而最低工资是指在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，雇主或用人单位支付给劳动者的最低报酬金额。由于加班工资是在超出规定工作时间后...查看全文

律师分析： 加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 【法律依据】： 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资...查看全文

律师分析： 加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法bai定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动...查看全文

律师解答： 加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法bai定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动...查看全文

法律分析:加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法bai定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

一、2022年苏州最低工资标准是多少 苏州月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。 二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付 1、加班加点的工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊...查看全文

法律分析:加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律依据...查看全文

律师分析： 加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法bai定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动...查看全文

法律解析： 加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 加班工资不能作为最低工资的组成部分。加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

企业结构工资制的内容和构成，不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法，各企业可以根据不同情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少，各个组成部分的比例，可以依据生产和分配的需要或大或小，没有固定的格式。一般包括...查看全文

法律分析:工资的组成部分:_x000D_ （一）计时工资；_x000D_ （二）计件工资；_x000D_ （三）奖金；_x000D_ （四）津贴和补贴；_x000D_ （五）加班加点工资；_x000D_ （六）特殊情况下支...查看全文

法律分析:工资总额由下列六个部分组成:奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价...查看全文

工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：...查看全文

职工日工资的计算方法是怎样的 根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除10...查看全文

工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。 职工福利由哪些部分组成 我国职工的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所...查看全文

工资总额有哪些部分组成工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、...查看全文

律师分析： 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活...查看全文