一、就业歧视,劳动者可向哪里起诉1、实施就业歧视，劳动者可以向人民法院提起诉讼。要求侵权者承担民事侵权责任。2、按相关法律规定，对于就业歧视的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。...查看全文

一、劳动者就业不因什么而受歧视《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。...查看全文

法律分析：一、违反劳动法法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向哪里起诉?1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生...查看全文

一、我国法律对于就业歧视有哪些规定 《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为...查看全文

遭遇就业歧视时，可以采取以下措施进行投诉：向劳动监察大队、劳动部门、劳动仲裁委员会投诉，并提供相关证据，要求调查处理和赔偿解决方案。也可向法院提起诉讼，要求司法处理。投诉过程中需提供充分证据，保护自身权益和安全，避免二次伤害。...查看全文

法律解析： 为了保护劳动者的合法权益，我国制定了一系列相关法律法规。其中，最重要的是《中华人民共和国劳动法》，法律明确规定，所有劳动者在就业方面都应当受到平等对待，没有任何区别或歧视。这意味着，在招聘过程中不能因为申请人的性别、年...查看全文

律师分析： 为了保护劳动者的合法权益，我国制定了一系列相关法律法规。其中，最重要的是《中华人民共和国劳动法》，法律明确规定，所有劳动者在就业方面都应当受到平等对待，没有任何区别或歧视。这意味着，在招聘过程中不能因为申请人的性别、年...查看全文

律师解答： 为了保护劳动者的合法权益，我国制定了一系列相关法律法规。其中，最重要的是《中华人民共和国劳动法》，法律明确规定，所有劳动者在就业方面都应当受到平等对待，没有任何区别或歧视。这意味着，在招聘过程中不能因为申请人的性别、年...查看全文

法律解析： 消费者与经营者发生纠纷后，由消费者根据民事诉讼法的有关规定，向人民法院提起民事诉讼，经人民法院审理后，依法作出裁判，是解决消费纠纷的一种方式。它是人民法院代表国家通过行使司法审判权来解决争议的一种途径。人民法院作出的判...查看全文

律师解答： 消费者与经营者发生纠纷后，由消费者根据民事诉讼法的有关规定，向人民法院提起民事诉讼，经人民法院审理后，依法作出裁判，是解决消费纠纷的一种方式。它是人民法院代表国家通过行使司法审判权来解决争议的一种途径。人民法院作出的判...查看全文

律师分析： 就业歧视是指因为个人的种族、性别、年龄、宗教信仰、婚姻状况、性取向等原因而被拒绝就业、受到不公平待遇或被解雇。这种行为侵犯了劳动者的平等就业权和受到平等对待的权利，同时也违反了国家相关法律法规。 【法律依据】： 《中...查看全文

劳动者达到65岁退休年龄被辞退时，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡、用人单位破产等。辞退方式可分为预告性辞退和过失性辞退，具体情况包括劳动者患病、不能胜任工作等。无固定期限...查看全文

劳动合同保留两份，公司缴社保不足可解除劳动关系，打卡记录需单位提供，继续上班形成事实劳动关系需自证，公司辞退需书面说明，可申请劳动仲裁需准备材料。...查看全文

劳动纠纷需先申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资纠纷等。起诉程序：提起诉讼请求并提交起诉状，法院受理或不予受理，原告缴纳诉讼费，法院送达被告，提交证据，法院组成合议庭，通知开庭，核实...查看全文

消费者应当毫不犹豫地向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。消费者的诉讼属于民事诉讼，必须满足法定条件，包括与案件有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及符合人民法院受理范围和管辖。人民法院会受理符合条件的起诉...查看全文

法律解析： 可以。消费者可以就消费纠纷向人们法院提起诉讼。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用的解释》 第二百八十四条 环境保护法、消费者权益保护法等法律规定的机关和有关组织对污染环境、侵害众多消...查看全文

消费者与经营者纠纷后，可根据民事诉讼法向法院提起诉讼解决争议。法院裁判具有最高权威和决定力，一经生效即具有国家强制力。和解、调解、投诉、仲裁不是必要程序，当事人可直接向法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 可以。消费者可以就消费纠纷向人们法院提起诉讼。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用的解释》 第二百八十四条 环境保护法、消费者权益保护法等法律规定的机关和有关组织对污染环境、侵害众多消...查看全文

法律解析： 劳动纠纷诉讼的标的具体包括：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;因履行劳动合同而发生的争议;法律、法规规定应当依法处理的其他劳...查看全文

法律解析： 劳动纠纷诉讼的标的具体包括：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;因履行劳动合同而发生的争议;法律、法规规定应当依法处理的其他劳...查看全文