本文讲述了失业保险金申请的条件和流程。如果劳动者在前用人单位已缴满失业保险一年，且被单位辞退后已进行失业登记并在求职中，可以从失业保险基金中领取失业保险金。但是，如果还没有缴纳满一年的失业保险，则不能申请失业金。具体的申请流程包括...查看全文

旷工离职可以申请失业金吗 因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。 领失业保险金要什么条件 被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业； (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续...查看全文

劳动者可依法获得失业金，提起诉讼保护权益。单位辞退劳动者后，已缴满失业保险一年且登记失业、求职中的劳动者可领取失业保险金。如用人单位未支付失业金，劳动者可诉诸法律维权。...查看全文

法律分析：1、要非本人意愿解除劳动关系，自己离职不算，旷工后离职也不算; 2、要员工在失业前与所在单位缴纳失业保险费满一年的，也就是说要在原单位上班且原单位给交失业保险满一年以上的; 3、在员工与所在单位解除劳动合同的那天开始...查看全文

律师分析： 劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就...查看全文

法律分析:员工辞职一般不能领失业金，失业金领取条件之一就是失业不是因为本人自己的意愿，而辞职也就意味着失业是自己的本人意愿。但是如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职，那么可以领取失业金。法律依据:《《失...查看全文

劳动者旷工离职一般不可申请失业金。失业金申请需满足非自愿解除劳动关系、单位证明和个人身份证等条件，到社保部门申请。个人自主旷工离职无法申请失业金。根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足参保1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有...查看全文

符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金：1）参加失业保险并按规定缴费满1年的；2）非自愿中断就业的；3）已进行失业登记并有求职要求。同时，这些失业人员还可以享受其他失业保险待遇。然而，如果员工提前解除劳动合同并获得批准，或者在劳...查看全文

律师分析： 故意旷工离职一般是不可以申请失业金的，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四...查看全文

法律解析： 故意旷工离职一般是不可以申请失业金的，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四...查看全文

法律解析： 故意旷工离职一般是不可以申请失业金的，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四...查看全文

旷工离职无法领取失业金；无辜旷工被扣工资可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决；旷工离职对今后找工作、社保、档案等有影响；自动离职与旷工离职有差别，用人单位可按自动离职处理；建议离职时依法申请离职，维护合法权益。...查看全文

律师解答： 劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就...查看全文

一、旷离能领失业金吗旷工自离不可以领失业金，缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：...查看全文

有许多人都在为生活奔波，做着各种各样的工作，有人失业了，也有的人很好的工作下去了，然而，失业的人，也有他们迫不得已的办法，所以导致失业，那么什么是失业金呢？旷工开除能领失业金吗？下面，网小编就为大家带来了旷工开除能领失业金吗的详细...查看全文

1.自愿辞职者无法领取失业保险金。 2.失业人员在一定情况下不能继续领取失业保险金，如重新就业、服兵役、移居境外等。 3.失业人员对违反规定终止失业保险待遇的机构有权申请行政复议或提起诉讼。 4.领取失业保险金的条件包括满足规定的...查看全文

律师解答： 故意旷工离职一般是不可以申请失业金的，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四...查看全文

旷工离职不能得到失业补助金。旷工离职属于违法解除劳动合同，用人单位需承担赔偿责任。领取失业保险金的条件是：非自愿中断就业，用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年，已进行失业登记，并有求职要求。...查看全文

旷工离职不能领取失业补助金。旷工离职被视为劳动合同的违法解除，使用人单位有权提起诉讼并承担赔偿责任。领取失业保险金的条件是：非自愿失业；用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年；已登记失业并有求职要求。...查看全文

旷工离职是指劳动者自己离开工作岗位，所以不能领取失业保险金。要领取失业保险金，需要满足以下条件：1. 不是因为个人原因中断就业；2. 失业前用人单位和本人已经连续缴纳失业保险费满一年；3. 已经登记失业，并且有求职要求。...查看全文