声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
未满十六岁需要有法定监护人陪同去激活社保卡。社保卡查询激活方式:1、致电社保局服务电话咨询;2、携带本人身份证到当地社保中心查询。3、网上查询:登录“某某市人力资源和社会保障网”,进入该网主页;点击“社保查询入口”,输入身份证号和...查看全文
法律分析:可以工作。但用人单位不能安排过于危险和劳动强度过大的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文
您好,亲,很高兴为您解答。未满18岁是不可以激活社保卡的,如果激活的话,需要有监护人的陪同。亲,具体相关信息:本人激活社保卡是需要满18岁,但是满16岁也可以办理社保卡,就是激活的话需要家长监护才能激活。办理社保卡满16周岁以上就...查看全文
您好!未满十六周岁能办第三代社保卡,只是需要监护人一起去办理。未满16周岁的未成年人申办第三代社保卡,需监护人携带身份证、未成年人的户口本至社保卡服务银行网点办理,7周岁以上的需另提供一张2寸白底彩色证件照。...查看全文
律师分析: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《禁止使...查看全文
法律解析: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析: 劳动法律规定只是禁止雇佣未满16周岁的未成年人。同时,《民法典》规定,已满16周岁,未满18周岁,以自己的行为能力获得主要收入来源的,视为完全民事行为能力人。故根据上述法律规定,满16周岁的人可以与用人单位签订劳动合同...查看全文
法律分析:可以,只要出示身份证等相关证件。 国家没有明确规定未满十八岁可不可以去酒店开房,只规定旅馆业的工作人员对住宿的旅客要规定登记姓名、身份证件种类和号码。 根据我国《治安管理处罚法》 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第五十...查看全文
律师分析: 满16岁未满18岁自行登记入住酒店视情况而定,如下: 1、未满18周岁但是必须满16周岁,持有本人第二 代身份证,能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后,可以单独入住宾馆。 2、根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和...查看全文
办理社保的手续:1. 本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4). 2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;3. 户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4). 到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理),在...查看全文
律师分析: 办理社保的手续:1. 本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4). 2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;3. 户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4). 到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银...查看全文
您好,很高兴为您解答。未满16岁的社保卡不可以取钱的哦。新的社保卡不可以取钱。社保卡虽然是一张银行k片,但是这张卡的社保账户跟银行账户是分开的。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门...查看全文
律师解答: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《禁止使...查看全文
律师解答: 未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析:可以购买社保。但如果低于16岁是不可以购买社保的,因为属于未成年人。法律依据:《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成...查看全文
十六岁的未成年人为限制民事行为能力人,其借钱行为需要由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,否则无效,但若以自己的劳动收入为主要生活来源的十六岁以上的未成年人可以视为完全民事行为能力人。满十六岁作为限制民事行为能力人借钱比...查看全文
未成年人借钱需法定代理人同意,但若以劳动收入为主要生活来源的十六岁以上未成年人可视为完全民事行为能力人。满十六岁限制行为能力人借钱困难,需避开网络陷阱,可向亲人借钱。...查看全文
法律分析:1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 2、法律依据...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务97人次