被轻伤可以要求民事赔偿。根据《中华人民共和国刑法》的规定，因犯罪造成经济损失的，除依法给予刑事处罚外，还应当根据情况判处经济损失赔偿。根据规定，受害人遭受人身伤害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费...查看全文

法律分析:享受工伤待遇，一般不可以同时要求民事赔偿。如果工伤职工者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，法院会告知其按《工伤保险条例》的规定处理。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

法律分析：一、受工伤三年后还可以要求赔偿吗已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文

律师分析： 交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。 我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 ...查看全文

交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。 我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳...查看全文

工伤待遇可与民事赔偿并存，劳动者可要求第三人民事赔偿。工伤保险按无过错责任原则给予待遇，单位不认定工伤可在一年内申请认定。参保单位由工伤保险机构负担费用，未参保单位由单位直接赔付。民事赔偿是平等主体之间的侵权引起的责任，与国家赔偿...查看全文

在获得工伤赔偿后，如果是工伤保险基金先行支付的，还可以追偿。如果单位没有给职工缴纳工伤保险费，由单位支付工伤赔偿，单位拒绝支付的，工伤保险基金可先行支付，再向单位追偿；如果是由第三人造成工伤，找不到第三人获得第三人拒赔的，也可由工...查看全文

如果职工是因第三方侵权造成工伤的，在不重复赔偿的范围内可以同时要求侵权赔偿和工伤赔偿。工伤赔偿项目有职工到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；其他。侵权赔偿项目有职工的治疗和康复费用；误工费...查看全文

法律分析:交通事故赔偿后，符合工伤的还可以申请工伤赔偿。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的则可以获得工伤赔偿。法律依据:《...查看全文

律师解答： 交通事故赔偿后属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。 我国《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 ...查看全文

法律分析：当然可以了，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《依据侵权责任法》要求侵权人赔偿人身损失。 《第八次全国...查看全文

工伤认定后能要求民事赔偿。赔偿权利人可以在社保局申请工伤认定，认定工伤的享受工伤保险待遇。人身损害因第三人侵权造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。一、误工费是出院后就不算了吗误工费出院后至正常...查看全文

法律分析:交通事故赔偿后还可以申请工伤赔偿，但是当事人在交通事故中负主要责任的则不能申请工伤赔偿，且要在上下班途中发生交通事故的才可以。可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据...查看全文

法律分析：属于工伤。在工作时间，工作场所或者是完成工作任务时发生意外导致的，属于工伤，可以要求赔偿，由用人单位承担赔偿责任。【法律依据】：《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情...查看全文

法律分析：属于工伤。在工作时间，工作场所或者是完成工作任务时发生意外导致的，属于工伤，可以要求赔偿，由用人单位承担赔偿责任。【法律依据】：《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情...查看全文

法律分析： 属于工伤。在工作时间，工作场所或者是完成工作任务时发生意外导致的，属于工伤，可以要求赔偿，由用人单位承担赔偿责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单...查看全文

律师分析： 下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的 (二)有配偶者与他人同居的 (三)实施家庭暴力的 (四)虐待、遗弃家庭成员的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 下列情形之...查看全文

该内容详细阐述了工伤职工在工伤复发确认需要治疗时可以享受的待遇。主要强调，在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不会发生变化，医疗费由所在单位支付；在工伤职工暂停工作接受医疗期间，工资待遇会停发，但医疗费由单位承担；治疗工伤的医疗...查看全文

《工伤保险条例》规定，上下班途中发生的机动车交通事故的，应当认定为工伤。工伤赔偿实行的是无过错责任原则，即不论职工是否有过错，用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇。单位不给受伤职工申请工伤认定的，受...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位不得解除患职业病或工伤丧失劳动能力的劳动者，违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿；工亡待遇包括丧葬补助金、工亡补助金和供养亲属抚恤金；因工外出事故或抢险救灾下落不明的待遇包括工资发放、供养亲属抚恤金和预支...查看全文