法律解析： 结婚必须履行的法定程序如下： 1、申请，双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记； 2、审查； 3、登记。婚姻登记机关对符合结婚条件的，应当即时予以登记，发给结婚证。 【法律依据】： 《婚姻登记条例》 第四...查看全文

结婚必须履行法定程序：1、男女双方亲自到一方户籍所在地的民政局办理申请结婚登记；2、提交双方当事人的户口簿、身份证、无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、3张2寸近期半身免冠照...查看全文

结婚必须履行的法定程序如下：1、申请。双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记时，应持有以下证件和证件：户口；居民身份证；2、婚姻登记管理机关应当对当事人的申请进行审查，查明结婚申请是否符合结婚条...查看全文

程序如下：1.申请。双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，申请时，应当持下列证件和证明：户口;居民身份证。2.审查。婚姻登记管理机关对当事人的申请应当进行审查，查明结婚申请是否符合结婚条件，不...查看全文

结婚证办理分为申请、审查、登记三步。男女双方需提供户口证明、身份证，无配偶，无亲属关系声明。双方须共同到户口所在地婚姻登记机关申请。需提供离婚证和医院婚前检查证明。登记机关审查符合条件的，发结婚证，否则出理由说明。...查看全文

结婚需要按照法定程序进行，包括申请和审查两个步骤。双方需前往一方户口所在地的婚姻登记机关，携带户口和身份证等证件，进行结婚登记申请。婚姻登记机关应对申请进行审查，如有不明之处，可向当事人询问并要求提供相关证明材料。符合结婚条件的应...查看全文

结婚必须履行的法定程序如下：1、申请。双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记时，应持有以下证件和证件：户口；居民身份证；2、婚姻登记管理机关应当对当事人的申请进行审查，查明结婚申请是否符合结婚条...查看全文

法律解析： 企业和劳动者解除劳动关系,企业必须向劳动者出具《解除劳动关系通知书》或者签定《解除劳动关系协议书》，以尽到书面通知的义务如果不履行书面通知义务的，某些情况下也可以额外支付一个月的工资，俗称“代履行通知金”；否则，企业则...查看全文

律师分析： 企业和劳动者解除劳动关系,企业必须向劳动者出具《解除劳动关系通知书》或者签定《解除劳动关系协议书》，以尽到书面通知的义务如果不履行书面通知义务的，某些情况下也可以额外支付一个月的工资，俗称“代履行通知金”；否则，企业则...查看全文

公司裁员必须提前30天向工会或员工说明情况，并听取意见后向劳动部门报告。如果需要裁员20人以上或占总人数10％以上，也必须提前30天说明情况，并经过劳动部门批准。可以裁员的情况包括企业破产、生产困难、转产或技术革新、经营调整或合同...查看全文

法律解析： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者，送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的劳动权益。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:合同履行地并非必须约定。合同的内容由当事人自行协商决定，不要求必须约定合同履行地。合同生效后，当事人就履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百一...查看全文

结婚的程序有：1、申请：取男女双方身份证原件、户口本原件、3张2寸近期免冠照片。离婚请带离婚证或判决书；2、受理：到一方户口所在地民政部门婚姻登记办公厅，双方亲自到场提交上述手续；3、审核：查看...查看全文

律师解答： 公司解除劳动关系必须履行法定的程序。用人单位解除劳动关系应当提前三十天通知员工，试用期员工需要提前三天通知；解除与严重违反公司规章制度、并给公司带来直接实际损失员工的劳动关系应当事先将理由通知工会；劳动合同解除后，用人...查看全文

律师分析:合同经双方当事人签名盖章生效后,应由经办人或公司总经理指定的专人负责监督合同的履行;在合同履行期间,经办人或合同履行监督人负有下列责任:1〕收集保管合同履行中形成的所有书面文字、来往信函等资料。2...查看全文

律师分析： 合同经双方当事人签名盖章生效后,应由经办人或公司总经理指定的专人负责监督合同的履行;在合同履行期间,经办人或合同履行监督人负有下列责任: 1〕收集保管合同履行中形成的所有书面文字、来往信函等资料。 2〕合同履行中发生违...查看全文