如果自己发生工伤的，用人单位是需要赔偿的。但是有的用人单位可能会拒绝承担相应的法律责任，劳动者是需要运用法律武器，来维护自己的合法权益的。那么，劳动监察大队怎样处理工伤赔偿?下面，我详细为您介绍具体内容。&...查看全文

(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。...查看全文

如果自己发生工伤的，用人单位是需要赔偿的。但是有的用人单位可能会拒绝承担相应的法律责任，劳动者是需要运用法律武器，来维护自己的合法权益的。，劳动监察大队怎样处理工伤赔偿? 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并...查看全文

劳动监察大队有权调查举报、投诉并在60个工日内做出处理决定，包括行政处罚、责令改正、撤销立案、移送有关部门、移送司法机关等。对于未被发现或举报的违法行为，劳动保障行政部门不再查处。劳动者与用人单位的赔偿争议应按照劳动争议处理程序解...查看全文

到劳动监察大队投诉的，劳动监察大队经过审查，符合立案条件的，应该当场予以受理。受理之后会先进行调解，调解的时间是十五天。调解不成的，并且劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应该在五天以内把仲裁申请书副本送达被申请人。不予受理的，应...查看全文

劳动监察大队是维护劳动人民合法权益的政府机关。在我们平时工作中如果遇到了劳务纠纷或者是自己在劳动过程中，个人的利益收到了侵害，都可以到劳动监察大队投诉或者是申请仲裁等等来维护自己的个人权益。今天，小编就带大家了解一下去劳动监察大队...查看全文

法律分析:劳动监察大队结案是没有明确的法律规定的，需要及时处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据。3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。4、如果对劳动仲裁不满，...查看全文

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;      2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;...查看全文

工伤问题是否需要向劳动监察大队报告取决于举报内容，工伤认定不属于其管辖范围，但工伤赔偿问题可以向其反映。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动监察主要监察用人单位的内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间和休假...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。《劳动保障监察条例》第十一条规定：劳动保障...查看全文

劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。...查看全文

法律分析:劳动监察大队处理拖欠工资的程序:先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九条_x...查看全文

劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。...查看全文

法律分析： 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位发生劳动纠纷向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。 法律依据 《劳动监察规定》 第十一条 劳动行政主管部门对违反劳动法...查看全文

劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位的方法，包括下达限期改正、行政处罚和申请法院强制执行。同时，劳动者可主张用人单位支付拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。劳动保障监察受理投诉的范围涵盖了非法招用未成年人、收取保证金、违法解除劳动...查看全文

法律分析：(1)、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁...查看全文

1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际;4...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十一条 劳...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十一条 劳...查看全文