辞退赔偿是应发工资还是实发工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退赔偿是应发工资还是实发工资

法律分析：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做...查看全文

问辞退赔偿金是应发工资还是实发工资

用人单位辞退员工应当实发员工工资，如果存在违约解除劳动合同关系的，还需要在辞退时一次性支付相应经济补偿金作为赔偿，具体赔偿金额可以通过双方协商形式达成共识，如果无法协商一致的，还可以采取申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼的形式...查看全文

问辞退员工补偿发实发工资还是应发工资？

答

辞退员工补偿按照实发工资的标准来发放，对于辞退员工的情况下，需要按照法律上规定的标准来计算经济补偿金，相关补偿都是以实发工资来进行计算的，具体情况可以由用人单位与劳动者协商认定。一、辞退员...查看全文

问赔偿工资是应发工资还是实发工资

答

律师分析:应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。法律依据:《...查看全文

问赔偿工资是应发工资还是实发工资？

答

律师分析：应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问辞退补偿平均工资是应发还是实发工资

答

法律分析：当然是实发工资，员工被单位辞退，是可以在解除劳动关系时要求单位结清工资的。单位支付员工的工资是天经地义的事情，在单位工作尚且应该按时的支付工资，更何况都要与单位解除劳动关系的职工，更加应当支付了员工的工资之后，好让其寻找...查看全文

问辞退员工补偿按应发工资还是实发工资

答

律师分析:经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问工伤赔偿工资是按实发工资还是应发工资

答

工伤发生了要尽快去做工伤鉴定,工伤鉴定处结果出来了好根据结果来赔偿,那么此时的工伤保险抚恤金的核定以工资实发还是应发,我整理了“工伤保险抚恤金的核定是以工资实发还是应发”的内容为你答疑解惑。 &n...查看全文

问赔偿金是按实发工资还是应发工资？

答

律师分析：经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。【法律依据】：《中...查看全文

问赔偿金是按实发工资还是应发工资

答

律师分析:经济补偿是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。法...查看全文

问辞退员工补偿金是按应发工资还是实发工资计算

答

按照实发工资发放，所有补发项目全部按实发工资算。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问辞退员工薪资发放是应发还是实发?

答

辞退员工应实发工资，违法辞退需支付经济补偿金。根据《工资支付暂行条例》，解除劳动合同时应一次付清工资。劳动行政部门可监察工资支付情况，违法行为需支付赔偿金。经济补偿标准按实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算...查看全文

问辞退员工薪资发放是应发还是实发?

答

问辞退员工补偿金是按实发工资算还是应发

答

律师分析:所有补发项目全部按实发工资算。应发项是指每月工资项，而实发则是加上补助、津贴、绩效等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补...查看全文

问应发工资还是实发工资？

答

最低工资标准是劳动者应发工资不得低于当地最低工资标准，实发工资经过合理扣除后可能低于最低工资标准，但不能违反最低工资规定。包吃包住不计入工资，不能使实际支付低于最低工资标准。...查看全文

问公司赔偿金是按实发工资还是应发工资

答

经济补偿金根据应发工资而非实发工资计算，且存在不支付的情形。根据劳动合同法，劳动者自愿解除合同、拒绝续签、被调动或转移工作单位、因个人过失解除合同等情况下，用人单位可以不支付经济补偿金。符合法定情形才需支付经济补偿金。...查看全文

问经济补偿是实发工资还是应发工资

答

未发工资的证明书，第一个要写时间，从哪段时间到哪段时间没给你发工资？第二个写具体原因是因为你的原因是没上班啊是旷工还是因为公司财务紧张没给你发。...查看全文

问工资证明是应发工资还是实发工资？

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律师分析：应发工资:是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。实发工资:就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资...查看全文

问辞退按基本工资还是实发工资

答

个人所得税是按应发工资还是实发工资个人所得税是按应发工资扣除。根据《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为...查看全文

问经济补偿金是实发工资还是应发工资

答

不管是做兼职还是全职，都有可能遇到老板不发工资的情形，这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。（一）如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局...查看全文