倒闭公司是否有赔偿？
倒闭公司的员工赔偿权益保障是一个重要的法律问题。根据劳动法的规定，倒闭公司应当承担相应的赔偿责任。首先，员工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起赔偿申请，要求获得未支付的工资、加班费、年假等待遇。其次，根据公司财务状况，员工还可以申请破产清算，通过破产程序来分配公司的财产，以满足员工的赔偿需求。此外，政府也会提供一定的救济措施，例如失业保险金、再就业培训等，帮助员工渡过难关。总之，倒闭公司的员工赔偿权益保障是多方共同努力的结果，需要依靠法律、国家政策和社会支持来实现。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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未转正公司倒闭是否有赔偿？
公司倒闭时，未转正员工同样应按照赔偿标准获得经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，工资按劳动合同解除前十二个月平均工资计算。若公司无法清偿全部债务，可申请破产清算，劳动者仍可获得一定补偿。...查看全文
转正公司倒闭后是否有赔偿？
公司倒闭时，未转正员工也应按赔偿标准支付经济补偿。根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。月工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资。公司倒闭需处理债务，如无法清偿全部债务，则需申请破产清算。劳动者可获得一定补偿。...查看全文
员工在公司倒闭后是否有赔偿？
公司破产后员工根据《中华人民共和国劳动法》可以获得相应赔偿，赔偿金额根据工作年限和月工资标准支付，最高不超过十二年，月工资高于当地平均工资三倍时按三倍支付。...查看全文
劳动合同签订后公司倒闭，是否有赔偿？
《劳动合同法》规定了用人单位在劳动合同解除或终止时应向劳动者支付经济补偿的情形和标准。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动者工资高于所在地区职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍...查看全文
员工因公司倒闭而失业是否有赔偿？
未转正员工和转正员工在公司倒闭后享有相同的赔偿权利，根据工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准计算赔偿。工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作时间不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规...查看全文
公司倒闭赔偿？
律师分析： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照...查看全文
公司倒闭有赔偿吗？
律师分析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...查看全文
公司倒闭有赔偿嘛？
律师解答： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...查看全文
公司倒闭有赔偿金吗
公司倒闭后，员工没有赔偿金，但会得到一笔补偿金。补偿金的数额将根据员工在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月的工资。若工作时间超过六个月但不满一年，将按一年计算。若工作时间不满六个月，则支付半个月的工资作为经济补偿。...查看全文
公司倒闭了有赔偿吗
公司倒闭后劳动者能得到补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作时间每满一年，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿给劳动者半个月的工资。 法律依据...查看全文
公司倒闭赔偿员工吗 公司倒闭怎么赔偿员工
法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工
公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文
公司倒闭孕妇有赔偿吗？
律师分析： 有，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间进行赔偿。 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公...查看全文
公司倒闭员工有赔偿吗
法律分析：公司倒闭员工有公司支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华...查看全文
公司倒闭孕妇有赔偿吗？
法律解析： 有，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间进行赔偿。 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公...查看全文
公司倒闭孕妇有赔偿吗
法律解析： 有，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间进行赔偿。 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公...查看全文
公司倒闭孕妇有赔偿吗？
法律解析： 有，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间进行赔偿。 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公...查看全文
公司倒闭孕妇有赔偿嘛？
律师解答： 有，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间进行赔偿。 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公...查看全文
公司倒闭怎么赔偿？
律师分析： 公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。 理由：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高...查看全文
公司倒闭怎么赔偿
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：_x000D_ 《...查看全文
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吕晗
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
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