临时工不满一个月扣三天工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工压三天工资不干满一个月不给合理么

临时工工资拖欠，可与单位协商约定支付期限；协商不成，可向劳动局投诉、提起劳动仲裁；不服仲裁可起诉。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定或国家规定支付报酬、低于最低工资标准、未支付加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加...查看全文

问中介干不满一个月扣三天工资？

答

律师分析：劳动法规定，不能随便扣员工工资的，不管是什么理由都不成立。如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。【法律依...查看全文

问临时工签两个月合同，没做满一个月，提前三天辞工了，扣三天工资合法吗?

答

劳动合同规定提前一个月辞职扣工资为无效条款，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委申请劳动仲裁。但建议按规定辞职，否则需承担赔偿责任，单位承担举证责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条。...查看全文

问干不满一个月扣三天工资合法吗

答

法律分析:认为不合理，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

问临时工不做满一个月有工资吗？

答

根据劳动法规定，在30天后公司未与员工签订劳动合同，公司将被要求支付3倍的工资作为赔偿给劳动者。对于临时工未签合同但已发生劳动行为，对方单位拒付工资的情况，可以直接电话至劳动局投诉，劳动局将会进行调查处理。...查看全文

问临时工不做满一个月有工资吗？

答

律师分析：没有签订合同没有关系，劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为对方单位拒付工资的话可以直接电话至劳动局一告一个准。【法律依据】...查看全文

问临时工不做满一个月没工资吗

答

法律分析：一、临时工不做满一个月没工资吗现在已经没有临时工的法律概念。劳动者旷工一天的，用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资，而不能扣除三天工资。用人单位存在多扣的行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委...查看全文

问临时工不做满一个月有工资嘛？

答

律师解答：没有签订合同没有关系，劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为对方单位拒付工资的话可以直接电话至劳动局一告一个准。【法律依据】...查看全文

问临时工做不满一个月有工资吗

答

法律分析：一、临时工做不满一个月有工资吗1、干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的，如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问临时工旷工一天扣三天工资合法吗

答

法律分析:临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《《工资支付暂行规...查看全文

问临时工旷工一天扣三天工资合法吗

答

临时工旷工一天扣三天工资不合法，用人单位可从劳动者工资中扣除赔偿部分，但每月不超过工资的20%。劳动者可向调解组织申请调解，不履行可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。用人单位拖欠工资等违法行为可向劳动行...查看全文

问临时工不做满一个月有薪资吗？

答

法律解析：没有签订合同没有关系，劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为对方单位拒付工资的话可以直接电话至劳动局一告一个准。【法律依据】...查看全文

问临时工旷工一天扣三天薪资合法吗？

答

法律解析：临时工旷工一天扣三天工资属于违法行为。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问临时工旷工一天扣三天薪资合法吗？

答

律师解答：临时工旷工一天扣三天工资属于违法行为。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问临时工没做满一个月扣24小时

答

法律分析：如果只是扣24小时的工资，虽然违法，但是可以接受，当然，可以去劳动局投诉一下。离职不发工资，违反《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时...查看全文

问不满三个月扣工资怎么办

答

法律分析：三个。五险三个档次的区别是缴费的基数不同。五险三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于...查看全文

问不满三个月扣工资怎么办

答

问临时工没干满一个月有工资吗？

答

律师分析：当然应该有工资领,应该按月工资的总额除以你实际工作的天数就是你所应该拿到的工资,如果厂方不给你可以到当地劳动监察大队举报,他们会帮助你解决. 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问临时工没干满一个月有工资嘛？

答

律师解答：当然应该有工资领,应该按月工资的总额除以你实际工作的天数就是你所应该拿到的工资,如果厂方不给你可以到当地劳动监察大队举报,他们会帮助你解决. 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问试用期不满一个月被扣7天工资

答

劳动者解决劳动争议的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者可以先与雇主协商解决，若无法解决，可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。法院诉讼途径包括劳动纠纷案件、强制执行和民事诉讼。劳动者还可以向...查看全文