清明节放假1天，但若适逢工作日，当天仍需正常休息。如果清明节放假与节假日或休息日重叠或相连，放假不止1天。若节假日不放假，可以采取以下方法维护自己的权益：1）向当地劳动局的劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉；2）若公司有上级主管单位...查看全文

清明节放假一天不违法。农历清明是法定节假日，所有公民都可以休息。如果雇主安排员工在这段时间加班，必须支付不低于平时工资3倍的加班费。如果雇主没有支付加班费，劳动行政部门会责令雇主在规定时间内支付。...查看全文

清明节这一法定节假日会放假1天。但算上周末，就有三天假期了。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，且不能用补休来代替加班工资。法律依据：清明节这一法定节假日会放假1天。但算上周末，就有...查看全文

五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之...查看全文

根据相关法律规定，对于清明节不调休且不支付双倍报酬的情况，并不能一概认定为违法行为。然而，额外支付双倍报酬是合法的。根据我国法律规定，用人单位需要合法地安排劳动者的休假。在清明节假期中，公民享受的法定假期只有一天。如果用人单位因生...查看全文

如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。...查看全文

法律分析:如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法...查看全文

律师分析： 《劳动法》规定，单位应当为员工提供带薪年休假制度。年休假的天数一般是与工作年限相关的，公司或者组织需要根据员工的入职时间、工龄等加以区分。同时，对于全年的工作日数有一个基本的要求，即带薪年休假的天数不能低于年工作日数的...查看全文

法律解析： 《劳动法》规定，单位应当为员工提供带薪年休假制度。年休假的天数一般是与工作年限相关的，公司或者组织需要根据员工的入职时间、工龄等加以区分。同时，对于全年的工作日数有一个基本的要求，即带薪年休假的天数不能低于年工作日数的...查看全文

法律分析:用人单位不放清明假违法，但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的，合法。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期...查看全文

用人单位不放清明假违法，但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的，合法。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的...查看全文

法律分析:清明节不放假违法。用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

法律分析: 国庆节只放三天不违法，因为国庆节的法定假日是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假，这多出来的四天假是前后双休日的调休，并不算在法定假日内。《劳动法》第四十条_x000D_ 用人单位在下列节日期间应...查看全文

法律解析： 根据法律规定，春节放假农历正月初一、初二、初三三天，因此春节放假三天不违法。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农...查看全文

法律解析： 根据法律规定，春节放假农历正月初一、初二、初三三天，因此春节放假三天不违法。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文

清明节不放假违法吗 算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我...查看全文