网上劳动调解申请一直未处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问网上劳动调解申请一直未处理？

律师分析： 1、申请劳动仲裁，需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本；2、对于书写劳动仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人；3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之...查看全文

问劳动调解一直未处理

答

依据我国相关法律的规定,出现劳动争议的时候,劳动者与用人单位协商不成的,劳动者是可以申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构要在一定的期限内处理案件,那么劳动仲裁逾期未处理如何处理?下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文

问网上劳动调解申请处理情况调查

答

劳动仲裁申请的要点：1、书面申请需提交给劳动争议仲裁委员会，并提供副本；2、口头申请可由仲裁委员会记录并告知对方；3、仲裁委员会应在5日内通知申请人是否受理，并提供书面通知；4、若未及时通知或不符合受理条件，申请人可向法院提起诉讼...查看全文

问支付宝劳动调解一直未处理

答

如果支付宝劳动调解一直未处理，您可以尝试以下几种方法： 1.继续联系支付宝客服：您可以再次联系支付宝客服，说明您的问题，并要求加快处理劳动调解事项。 2.向当地劳动监察部门投诉：如果支付宝一直未能处理您的劳动调解事项，您可以向当地...查看全文

问支付宝劳动调解一直未处理，应如何处理？

答

问劳动调解申请多久处理

答

律师分析:劳动调解的时间一般为15日。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印...查看全文

问劳动调解申请多久处理

答

法律分析：一、劳动调解申请多久处理申请劳动争议调解后，调解委员会要在受理调解15天后达成调解协议，如果成不成协议的，可以申请劳动仲裁。二、劳动调解一般需要多久当发生劳动争议时，劳动者与用人单位可...查看全文

问劳动调解申请处理时间长久吗？

答

这篇文章介绍了劳动争议调解的处理时限和劳动调解的期限。根据劳动法规定,调解委员会需要在受理调解的15个工作日内达成调解协议,如果达成协议,则调解过程结束。如果调解委员会未能在规定时间内达成调解协议,可以向劳动仲裁机构提出申诉。而劳...查看全文

问可以不调解直接申请劳动仲裁吗

答

发生劳动争议,当事人可以不申请调解,直接申请仲裁,因为仲裁法没有规定仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...查看全文

问劳动调解未处理的含义

答

调解委员会调解劳动争议的主旨是解决劳动纠纷，但存在三种无法调解的情况：双方无法达成协议、达成协议后反悔、调解超时。根据相关法规，当事人可以在60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁调解应遵循事实清楚、自愿和合法的原则。...查看全文

问在12333上申请劳动调解有用吗

答

您好,很高兴为你服务。12333劳动局。有用的吗? 1.只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,...查看全文

问劳动调解申请上传什么材料

答

法律分析：劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。仲裁流程如下：1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申...查看全文

问劳动调解申请上传什么材料

答

问劳动调解申请上传什么材料

答

法律分析：劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。仲裁流程如下： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日...查看全文

问掌上12333劳动调解申请需要多久

答

1、劳动调解的时间一般为15日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 &nbs...查看全文

问未解除劳动合同但一直没上班

答

亲,您好 ,从法律角度分析:未解除劳动合同但一直没上班属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人...查看全文

问未解除劳动合同但一直没上班

答

未解除劳动合同但一直没上班没有工资。一般情况下，劳动者没有上班，也没有解除劳动合同的情况下，如果在一个工资月内，劳动者都没有提供实际用工的，是不发工资的；如果在一个工资月内，有实际用工，但是没有上满一个月，期间不上班了的，是要发工...查看全文

问劳动调解的申请流程

答

劳动争议调解分为三类：劳动争议仲裁调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会主持调解、人民法院主持调解。三者区别在于主持调解的单位不同，前两者由劳动争议仲裁机构负责，后者由人民法院负责。劳动争议调解委员会的调解由本单位的代表组成，包括职工...查看全文

问劳动申请调解是什么

答

指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解...查看全文

问什么是劳动调解申请

答

本文介绍了劳动调解申请的相关知识。劳动调解是指当事人明确表示希望通过调解来解决劳动争议的意愿表示。申请调解是劳动争议当事人的一项权利，任何人不得干涉、限制和剥夺。调解申请人必须与劳动争议案件有直接利害关系，所发生的争议在调解委员会...查看全文