个人债务对家人的影响因情况而异。根据民法典，个人债务由个人承担，一般不会牵涉到家人。然而，对已婚夫妻而言，由于共同财产制度，个人债务若不及时处理可能会涉及共同财产。...查看全文

公司法人跑了，股东有权要求公司进行破产清算，维护自己的权益。如果公司财产足以清偿债务，可以重新变更法人代表。法人代表是企业法人的法定代表人，行使代表权需遵守法律法规，违法行为承担责任。...查看全文

集体性质企业如何申请破产，以及公司破产后谁可优先清偿债务。集体性质企业在出现破产情形时，债权人或债务人可以向法院申请破产清算或重整。在公司破产清算中，破产财产按照法定清偿顺序进行清偿，包括破产费用、共益债务、职工工资和社会保险费用...查看全文

本文讲述了未成年女孩是否构成强奸罪以及成年男人和未成年女孩发生性关系是否违法的问题。根据法律规定,如果未成年女孩未满14周岁,无论男子是否自愿,与其发生性关系都构成强奸罪;如果未成年女孩年满14周岁以上,但智育发育不健全,无论年龄...查看全文

怀孕期间，除非员工在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职给公司造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系导致严重影响或被追究刑事责任，否则公司不可以辞退员工。根据《妇女儿童保护法》和《劳动法》相关条文规定。...查看全文

房屋租赁纠纷中介公司需赔偿吗？根据具体情况而定。如果中介只提供居间服务，不需赔偿。若中介是房东托管的管理方，与租客签订合同，则可能需赔偿。租客可根据情况要求中介赔偿。选择解决渠道：涉无照经营向工商部门反映，涉违规乱收费向物价部门反...查看全文

租房中介跑了房东后，房客可与房东协商解决问题，确保按合同支付款项。如房客因中介离职无法履行合同义务，可采取补救措施或追究违约责任，首先与房东协商解决，如不成功可寻求法律或第三方中介机构帮助。...查看全文

律师解答： 公司跑路怎么起诉：1、当事人提起诉讼，应当先提交起诉书，应当写明双方的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应当写明单位的名称、住址和法定代表人或者负责人的姓名；2、根据基本法律规定，提交材料：如原件和复印件的...查看全文

我国企业破产法规定，公司破产后根据具体情况处理债务，包括成立清算组织、清理债权债务等。清算组织代表公司进行一切民事行为，催收债权，平衡各方权益。公司终止后，股东有义务组织成立清算组织。...查看全文

企业破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》规定，应先偿还破产人所欠职工工资、社会保险费用和税款，然后再偿还普通破产债权。如果财产不足以清偿全部债务，按比例分配。...查看全文

企业逃废债的主要表现形式包括利用被吊销营业执照、公司分立、承包、租赁和转让、对外投资、低价出卖资产、不规范的兼并、联合、合资以及股份制改造等方式。...查看全文

企业无法清偿债务且资产不足以偿还，可向法院申请破产清算。根据《企业破产法》，企业法人若无法清偿债务或明显缺乏清偿能力，可进行债务清理或重整。债务人无法偿还债务时，债权人可向法院申请重整或破产清算。已解散但未清算或未清算完毕的企业法...查看全文

注销公司的流程包括先办理国地税的注销手续，然后再办理工商部门的营业执照注销手续。注销公司可能需要解决查账问题，并向登记机关提交注销登记申请书和公司法定代表人签署的申请书。...查看全文

工资不给找劳动监察大队投诉，最快解决。劳动合同法规定，用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付。处理方法：1）到劳动行政部门举报；2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；3）不满仲裁结果可在15天内向法院起诉。...查看全文

律师解答： 1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对...查看全文

律师解答： 公司跑路后债务依然需要履行，根据我国相关法律的规定，如果公司是法人企业，公司债务一般由公司全部的资产来承担。如果股东有不实出资或者侵害公司利益的行为的，应当对公司的债务承担连带责任。有限责任公司股东完成出资义务后，公司...查看全文

律师解答： 一、依法成立清算组。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定...查看全文

律师解答： 公司法财务跑路，公安机关依法对其进行抓捕，构成刑事犯罪的承担刑事责任；同时利益相关的一方就可以通过法律的评价来获得相应的救济，按照法定的债务清偿顺序，通过合法有效的途径挽回受损的利益。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

单位关闭或倒闭时，除支付实际工资外，还需支付经济补偿。补偿标准：每工作一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿1个月工资。单位被吊销执照、关闭、撤销或提前解散时，未提前30天书面通知需再支付一个月工资。月工资...查看全文

单位关闭或倒闭时，劳动者除了应支付实际工资外，还应获得经济补偿。补偿标准根据工作年限不同而定，最高不超过12年。若单位未提前30天书面通知劳动者，还需额外支付一个月工资。经济补偿金按解除劳动合同前12个月的平均应发工资支付，最低为...查看全文