在危急关头雇用童工是什么罪-法律问答|晖律网

在危急关头雇用童工是什么罪

回答于2024-04-12 阅读（1082）

律师回答

摘要：童工是指未满十六周岁的未成年人。根据我国《刑法》第三百一十三条的规定,童工从事批判性工作罪是指企业、事业单位和机关、团体等组织或个人,利用未满十六周岁的未成年人从事有损未成年人身心健康的非义务教育性工作,或者允许未成年人进入营业性娱乐场所,情节严重的,处五年以下有期徒刑,并处罚金。本罪的客体是未成年人的身心健康,犯罪对象是童工。客观方面表现为违反劳动管理法律法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强

童工是指未满十六周岁的未成年人，根据我国《刑法》第三百一十三条的规定，童工从事批判性工作罪是指企业、事业单位和机关、团体等组织或个人，利用未满十六周岁的未成年人从事有损未成年人身心健康的非义务教育性工作，或者允许未成年人进入营业性娱乐场所，情节严重的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。
（刑法第244条），是指违反劳动管理法律法规，雇用不满16周岁的未成年人从事过度体力劳动，或者在高空、井下作业，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中从事劳动的情形你是认真的。（1）本罪的客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。”“童工”是指与单位或者个人有劳动关系，从事有经济收入的工作或者个体劳动的不满16周岁的儿童。（2）客观方面，表现为违反劳动管理法律法规，雇用不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者在高空、井下作业，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中作业的行为，情节严重的。违反劳动管理法律、法规，是指违反《中华人民共和国劳动法》和其他劳动行政法规，构成本罪的前提。本罪在客观方面有三种具体表现：（1）雇用童工从事“超强度体力劳动”，是指使童工从事国家禁止的“体力劳动强度分类”国家标准中第四级体力劳动强度。（2）雇用童工从事“高处作业、地下作业”，是指使童工从事国家禁止的国家标准《高处作业分级》中二级以上的高处作业、地下作业。（3）雇佣童工“在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中”从事劳动，具体是指童工具有爆炸性，能引起爆炸的各种用于爆破、杀灭环境的劳动；是指童工在带有各种易燃化学品、液体制剂的环境中从事劳动；是指童工在具有爆炸性的环境中，在含有放射性化学元素或其他物质的环境中工作，可能对人体或牲畜造成严重损害的；使童工在含有有毒有机或无机物质的环境中工作，这些物质会导致人死亡。只要行为人具备雇用童工从事上述三种形式的临界劳动之一的能力，就符合本罪的客观要件。根据法律规定，雇佣童工从事危重劳动的行为必须达到严重程度，才能构成犯罪。”“情节严重”一般是指多次雇用一名以上童工或者多次非法雇用童工，或者长期非法雇用童工从事法律禁止的关键性劳动；也指从事法律禁止的关键性劳动造成严重后果，影响社会稳定的16岁以下未成年人的身心健康和正常发展。第三，犯罪主体可以是单位，也可以是自然人。根据法律规定，单位犯此罪的，只追究“直接责任人员”（包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员）的刑事责任。（4）主观方面是故意，包括直接故意和间接故意。三是鉴别1。在非法雇用童工和合法雇用童工之间划清界限。法律禁止使用童工，但法律允许文体单位在征得父母或者其他监护人同意的情况下，招收16岁以下的专业文艺工作者和运动员，保护他们的身心健康和接受义务教育的权利。2在危急关头雇用童工罪与非罪之间划清界限。在这里，情节是否严重应该是本罪与一般违反劳动管理法律法规的界限。刑法修正案（四）第四条新增的刑法第二百四十四条之一第一款规定，雇用童工从事严重劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二款规定，有前款行为，造成事故，构成其他罪的，依照数罪并罚的规定处罚。5条文及司法解释刑法修正案（四）第二百四十四条后增加一条，作为第二百四十四条之一：“违反劳动管理规定，雇用不满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者高空作业的地下作业或者在爆炸、易燃、放射性、有毒场所作业，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”有前款行为，造成事故，构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。”
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延伸阅读

童工罪是指强迫未成年人从事有偿劳动或者提供劳务的行为。根据我国《刑法》规定，童工罪的犯罪主体包括雇主和直接负责的主管人员、实际控制人或者其他组织。而主观方面则表现为故意，即明知或者应当知道所强迫的未成年人是未成年人而实施犯罪行为。

童工罪的加重情节包括：强迫未成年人从事井下、矿山、森林、草原、渔业等高强度、高危险劳动，或者在其他未成年人易遭受人身损害的劳动。此外，如果童工罪犯罪行为同时构成其他罪名，应当依照处罚较重的规定定罪处罚。

对于童工罪的司法审判，我国刑法规定了罚金、拘役和有期徒刑等刑罚。同时，在刑事诉讼中，还应当从重考虑犯罪情节和悔罪表现，并采取教育、感化等措施，促进犯罪嫌疑人和被告人的悔罪自新。

结语：童工是指未满十六周岁的未成年人，根据我国《刑法》第三百一十三条的规定，童工从事批判性工作罪是指企业、事业单位和机关、团体等组织或个人，利用未满十六周岁的未成年人从事有损未成年人身心健康的非义务教育性工作，或者允许未成年人进入营业性娱乐场所，情节严重的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。刑法第244条是指违反劳动管理法律法规，雇用未满16周岁的未成年人从事过度体力劳动，或者在高空、井下作业，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中从事劳动的情形。只要行为人具备雇用童工从事上述三种形式的临界劳动之一的能力，就符合本罪的客观要件。

法律依据

戒严法(1996-03-01)\t第十五条\t戒严期间，戒严实施机关可以决定在戒严地区采取宵禁措施。宵禁期间，在实行宵禁地区的街道或者其他公共场所通行，必须持有本人身份证件和戒严实施机关制发的特别通行证。
反恐怖主义法(2018-04-27)\t第九十二条\t阻碍有关部门开展反恐怖主义工作的，由公安机关处五日以上十五日以下拘留，可以并处五万元以下罚款。
单位有前款规定行为的，由公安机关处二十万元以下罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。
阻碍人民警察、人民解放军、人民武装警察依法执行职务的，从重处罚。
反有组织犯罪法(2021-12-24)\t第二条\t本法所称有组织犯罪，是指《中华人民共和国刑法》第二百九十四条规定的组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪，以及黑社会性质组织、恶势力组织实施的犯罪。
本法所称恶势力组织，是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一定区域或者行业领域内多次实施违法犯罪活动，为非作恶，欺压群众，扰乱社会秩序、经济秩序，造成较为恶劣的社会影响，但尚未形成黑社会性质组织的犯罪组织。
境外的黑社会组织到中华人民共和国境内发展组织成员、实施犯罪，以及在境外对中华人民共和国国家或者公民犯罪的，适用本法。

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律师分析：雇用童工从事为重劳动罪指的是雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...查看全文

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法律分析：　　1、雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。　　2、《刑法》...查看全文

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法律解析：雇用童工从事危重劳动罪的构从要件为：1.犯罪主体为一般主体。2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，情形严重的行为。4.在主观方面表现为故...查看全文

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法律解析：雇用童工从事危重劳动罪的司法认定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强...查看全文